Вопрос «Куда пойти учиться?» встает перед выпускниками остро: часто, поступая в учебное заведение, они не до конца понимают, что за профессию выбирают. Это непонимание может сохраниться вплоть до окончания вуза.

В отличие от российских школ, за рубежом учеников не просто готовят к поступлению в конкретные вузы, но и проводят серьезную работу по профориентации, выявлению их талантов и склонностей. Ученики зарубежных школ изучают широчайший спектр предметов: от классической цивилизации и психологии до робототехники и новейших бизнес-технологий. Они могут тренироваться в гребле или дебатах, играть в шахматы или посещать клуб любителей Шекспира.

Чтобы подобрать для ребенка среднюю школу за рубежом, обращайтесь в IQ Consultancy. Мы поможем выбрать то учебное заведение, которое вам подойдет, а также подготовим ребенка по языку и предметам , чтобы он чувствовал себя комфортно с самого начала обучения.

Чем старше становятся ученики, тем больше дисциплин они пробуют. Значит, тем больше выбор - что им интересно в качестве будущей профессии, к чему у них есть склонности. В результате, к 16 годам 90% зарубежных школьников уже знают, кем хотят стать.
Кроме того, в средние школы Европы и Америки с учениками работают карьерные консультанты. Также учебные заведения сотрудничают с крупными компаниями. Школьники получают возможность работать на стартовых должностях на каникулах и ставить себе конкретные карьерные ориентиры.

Но и поступить на интересную специальность недостаточно - важно понять, как и где применить полученные знания. Зачастую российским выпускникам с глубокими фундаментальными знаниями не хватает практики. Это приводит к тому, что больше половины наших выпускников к концу учебы теряют интерес к учебе и работают не по специальности.

Если вы уже закончили российский вуз, но хотите сменить специальность или получить более современное образование в своей сфере, подумайте о поступлении в зарубежный вуз. Вы можете получить степень бакалавра в новой для себя области, продолжить свое профильное обучение в магистратуре или пройти интенсивные профессиональные курсы по своей специальности. Узнавайте больше у наших консультантов.

Зарубежные вузы предлагают актуальные знания и развивают практические навыки студентов. Большинство высших учебных заведений - это еще и исследовательские центры с собственными лабораториями, где студенты работают над своими проектами и участвуют в разработках крупных компаний.

Учеба в зарубежном вузе дает возможность остаться в другой стране стране (например, Канада отличается мягкими иммиграционными условиями для молодых специалистов) и строить карьеру на мировом уровне. Для тех, кто не хочет навсегда покидать свою страну, учеба в зарубежном вузе - это отличный опыт и важное преимущество для трудоустройства в России, тем более, что многие зарубежные вузы преподают узкие специальности, которых в российских университетах пока нет.

Рынок труда, как и многие другие рынки, трансформируется, следуя за развитием технологий и изменением в различных областях деятельности. На данный момент драйверами этой трансформации, безусловно, являются нанотехнологии, робототехника, ИТ и разработка, искусственный интеллект, машинное обучение, архитектура, биотехнологии, энергетика, генетика и медицина. Причем они будут развиваться не самостоятельно, а дополняя друг друга. Именно на изменения в этих направлениях рынок труда в ближайшее время отреагирует незамедлительно. Привычный нам офисный и административный персонал постепенно уступит свое место новым профессиям. И это закономерное развитие, к которому нужно готовиться уже сейчас. Заниматься обучением и развитием своих навыков, следить за изменениями в своей профессии, адаптируясь к новым тенденциям рынка.

Этими навыками, согласно полученным нами результатам, применительно к любой из профессий будущего должны стать программирование, моделирование, вычислительное мышление, критическое мышление, креативность, управление людьми, навыки общения и коммуникаций, клиентоориентированность, умение вести переговоры, когнитивное мышление, навыки решения многоуровневых задач. То есть помимо технических навыков необходимо будет обладать навыками, связанными с работой мозга и умением общаться с людьми.

В ходе проведенного нами исследования мы определили те перспективные профессии и профессии будущего, которые, на наш взгляд, станут массовыми в ближайшие 10 лет. В наш список попали:

  • Биоинженер - специалист, занимающийся изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) с применением инженерных принципов в биологии и медицине для решения различных медицинских проблем и охраны здоровья.
  • - специалист по созданию, внедрению и обсаживанию систем, работающих на солнечной и ветровой энергии.
  • Проектировщик «умной» среды - специалист по созданию технологий для помещений, реагирующих на действия их пользователей.
  • Специалист по робототехнике (в т.ч. медицинской) - специалист по созданию и обслуживанию роботов для различных отраслей деятельности, а также различных автоматизированных технических систем.
  • - специалист, занимающийся поддержкой инфраструктуры / сервисов и созданием защитных систем, отвечает за работоспособность, улучшение, модернизацию, безопасность.
  • Специалист по альтернативной энергетике - специалист, занимающийся поиском и использованием альтернативных нетрадиционных источников энергии.
  • Психолог / нейропсихолог - специалист, чья деятельность находится на стыке психологии и нейронауки. Он изучает связь структуры и принципов функционирования головного мозга с психическими процессами и поведением людей.
  • Биоинформатик - специалист, занимающийся изучением и анализом данных в биологии (в том числе молекулярной) и фармакологии с помощью компьютерных программ, разрабатывающий новые программы для анализа биологических данных.
  • Программист / разработчик (различного профиля) - специалист, занимающийся изучением и разработкой различных алгоритмов на основе различных вычислений.
  • Инженер-проектировщик (различного профиля) - специалист, занимающийся разработкой различных строительных (водоснабжение, канализация, электричество, телефонные и интернет-кабели, вентиляция и кондиционирование, пожарная безопасность) и летательных систем.
  • Инженер 3D-печати - специалист по трехмерному проектированию с применением математических и творческих способностей.
  • Специалист по генной инженерии - специалист, занимающийся изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) на уровне их генов.
  • - специалист по созданию виртуальной реальности.
  • - специалист по проектированию решений, позволяющих «жить» в виртуальной реальности.
  • Биофармаколог - специалист по созданию новых биопрепаратов.

Конечно, полностью спрогнозировать профессии будущего практически невозможно, и существующие претенденты на попадание в этот список - единичные профессии.

Данный список можно продолжать, фантазируя и придумывая новые профессии, но именно перечисленные выше подходят под все тенденции, которые сейчас наблюдаются в мире.

Многие эксперты, с которым нам удалось пообщаться, отмечают и влияние Запада на формирование российского рынка труда. По их мнению, те профессии, которые есть или только зарождаются в Америке, с большой долей вероятности через 5-10 лет окажутся популярными в России.

Методология исследования

Разными организациями и СМИ опубликовано уже немало различных рейтингов и «списков «профессий будущего». Чтобы не повторяться и не составлять аналогичный перечень, мы решили дать свою экспертную оценку и провалидировать позиции-кандидаты на попадание в эти рейтинги.

Для этого мы проанализировали 13 различных списков и рейтингов, посвященных перспективным профессиям и профессиям будущего, опубликованных за последние три года (6 англоязычных и 7 русскоязычных источников).

На первом этапе мы провели контент-анализ, проанализировав более 750 профессий, которые упоминались в этих списках. Убрали повторяющиеся позиции, а затем посчитали количество упоминаний каждой профессии, получив, таким образом, сводный рейтинг профессий будущего.

Из финального списка профессий, в котором осталось порядка 350 наименований, на основании рейтинга и экспертизы было условно выделено 4 группы:

  • «Профессии-старожилы» (умеренный спрос на специалистов, но деформация к 2020-2025 году и исчезновение в привычном для нас виде) - на них пришлось 26% существующих профессий.
  • «Востребованные профессии» (высокий спрос сейчас и еще 2-3 года, умеренный спрос сохранится до 2025 года) - 30%.
  • «Перспективные профессии» (высокий спрос на них появится в 2020-2023 гг.) - 25%.
  • «Профессии будущего» (высокий спрос появится после 2024-2025 гг.) - 19%.

В группу «Профессии-старожилы» попали такие уже привычные нам позиции, как дизайнеры, экологи, бухгалтеры, финансисты, полицейские, маркетологи, экономисты, косметологи, техники, аудиторы, юристы, медсестры, сиделки и др.

В списке «Востребованные профессии» оказались архитекторы информационных систем, бизнес-аналитики, HR-специалисты, разработчики мобильных приложений, инженеры различного профиля, стоматологи, аналитики, программисты, менеджеры проектов, разработчики игр, специалисты Big data, тестировщики, техники, электрики и пр.

В группе «Перспективные профессии» мы выделили 15 профессий, а в группе «Профессии будущего» - 20 профессий, которые чаще всего встретились в сводном рейтинге профессий, и представили их на оценку членам Лиги HR-экспертов HeadHunter . В итоге было проведено 54 интервью (см. Примечание), в которых эксперты оценивали то, насколько они согласны с тем, что перечисленные профессии присутствуют в списках, приводили свои аргументы по этому поводу, а также предлагали свои варианты «востребованных профессий» и «профессий будущего».

Помимо этого, те же списки профессий, которые были представлены на оценку экспертам, мы проверили по базе вакансий и резюме компании HeadHunter на предмет того, появлялись ли за последние два года вакансии или резюме с подобными названиями. Таким образом мы соотнесли экспертные оценки с реальной ситуацией на российском рынке труда.

Результаты исследования

В группах «Перспективные профессии» и «Профессии будущего» лидерами по числу упоминаний в уже существующих списках и рейтингах оказались следующие позиции:

Перспективные профессии Профессии будущего
Урбанист Архитектор виртуальной реальности
Городской фермер Менеджер космического туризма
Менеджер краудфандинговых и краудинвестинговых платформ Специалист по медицинской робототехнике
Биоинженер Биоинформатик
Инженер-композитчик Дизайнер виртуальной реальности
Оператор дронов Специалист по кибербезопасности
Инженер по возобновляемой энергии Специалист по робототехнике

К первой группе для экспертной оценки мы добавили еще 8 позиций, которые также встречались в рейтингах. Это дизайнер носимых энергоустройств, ИТ-евангелист, проектировщик «умной» среды, разработчик 3D-чернил, советник по цифровым валютам, специалист по адаптации мигрантов, инженер 3D-печати и консультант по безопасности личного профиля.

Ко второй группе добавили еще 13 профессий: дизайнер эмоций, архитектор живых систем, биоэтик, инженер дополненной реальности, дизайнер микроорганизмов, киберследователь, нейропсихолог, специалист в сфере альтернативной энергетики, агроинформатик / агрокибернетик, консультант по металлической коже, проектировщик интерфейсов беспилотной авиации, разработчик интеллектуальных туристических систем и специалист по лечению цифровой зависимости.

По результатам проведенных интервью выяснилось, что отнюдь не все профессии-лидеры оцениваются экспертами как действительно перспективные профессии или профессии будущего.

Положительно оценены как действительно перспективные такие профессии, как инженер 3D-печати, биоинженер, инженер по возобновляемой энергии, проектировщик «умной» среды. Более чем 70% экспертов отметили, что согласны с тем, что это перспективные профессии.

Эксперты, которые согласились с наличием в списке профессий инженера 3D-печати, инженера по возобновляемой энергии, биоинженера, проектировщика «умной» среды, прокомментировали это так:

  • Алла Гайдукова , менеджер по персоналу компании «Престиж-интернет» (г. Воронеж): «Потому что в настоящее время большое развитие получают направления 3D-графики, перемещения населения и использования электронных носителей и программ».
  • Алла Кошелькова , руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «Часть технологий в настоящее время развивается быстрыми темпами, например 3D-печать. Также потребность в специалистах продиктована ростом потребляемой электроэнергии».
  • Ирина Преображенская , директор по персоналу финансовой организации (г. Санкт-Петербург): «Все профессии связаны с Digital. Я считаю, что это наше будущее». С наступлением эры Digital и, соответственно, с востребованностью профессий в этой области согласна и Алина Злобина , руководитель HR-отдела, ANM-group (г. Волгоград).
  • Вероника Эприкова , директор по персоналу «ООО „ПО Аквамаш“» (г. Волгоград): «Потому как часть из этих областей активно развиваются и велика вероятность их внедрения в основные сферы жизнедеятельности. Даже если это займет чуть больше времени».
  • Артем Смоляной , директор по персоналу «ИБС Платформикс» (г. Москва): «Уже сейчас видно, что эти профессии в том или ином виде присутствуют на рынке. Они еще полноценно не оформились, но какими-то вопросами, которые можно отнести к отмеченным мною профобластям, уже занимаются специалисты из смежных областей». Также он отметил, что могут быть востребованы «специалисты-медики которые будут заниматься вживлением различных устройств в организм человека. И не только устройств лечебного характера, но и гаджетов».
  • Константин Куликов , основатель компании «ООО „Кадровый портал“» (Волгоградская область): «Отмеченные профессии де факто присутствуют на рынке уже сейчас. Дальше ждет только развитие».
  • Сергей Новосад , директор по персоналу «ПАО Группа Разгуляй» (г. Москва), просто отметил, что перспективные профессии - это бета-аналитики, робототехники, психотерапевты, ИТ-специалисты.
  • Наталья Саморукова , специалист по подбору персонала «ТСК Автомобильный» (г. Барнаул), считает, что будут востребованными все профессии, связанные с ИТ-средой.
  • Анастасия Желудкова (г. Москва) считает, что через 3-7 лет будут востребованы разработчики виртуальной реальности, биоинженеры, инженеры нанороботов. Примерно такого же мнения и Вероника Эприкова , директор по персоналу «ООО „ПО Аквамаш“» (г. Волгоград), добавившая что востребованными будут инженерно-технические, биоинженерные профессии.

С перспективностью или «будущностью» таких профессий, как специалист по адаптации мигрантов, дизайнер носимых энергоустройств, городской фермер, урбанист, ИТ-евангелист, наши эксперты не согласились . Причем ИТ-евангелист и городской фермер тут выглядят наибольшими аутсайдерами, т.к. каждый третий опрошенный эксперт отметил, что не согласен с присутствием этих позиций в категории перспективных.

Эксперты, которые не согласились посчитать перспективными профессии урбаниста, городского фермера, ИТ-евангелиста, аргументируют свою позицию следующим образом:

  • Алла Гайдукова , менеджер по персоналу компании «Престиж-интернет» (г. Воронеж): «Не понимаю, где такие специалисты будут полезны».
  • Алла Кошелькова , руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «В перечне встретились специалисты, относящиеся к единичным потребностям, а не массовым. Скорее всего, они не получат массового распространения».
  • Сергей Степанов , директор по персоналу «EDI-Sphere Company» (г. Москва): «Непонятно, что это за профессии (пока не встречал их)».

А вот к консультанту по безопасности личного профиля, советнику по цифровым валютам, разработчику 3D-чернил и инженер-композитчику отнеслись осторожно . Например, 33% экспертов отметили, что советник по цифровым валютам - пока непонятная для них позиция. Оценивших таким же образом консультанта по безопасности личного профиля и разработчика 3D-чернил оказалось 31%.

К «профессиям будущего» практически все эксперты отнесли специалистов по робототехнике, по кибербезопасности, альтернативной энергетике и психологов, в том числе нейропсихологов. Также они верят в биоинформатиков, дизайнеров и архитекторов виртуальной реальности и различных проектировщиков.

Эксперты, которые согласились с наличием в списке «профессий будущего» специалистов по робототехнике, кибербезопасности, альтернативной энергетике, нейропсихолога, биоинформатика, прокомментировали это следующем образом:

  • Алла Гайдукова , менеджер по персоналу компании «Престиж-интернет» (г. Воронеж): «Считаю, что специалисты пригодятся в развитии направлений в будущем - биотехнология, кибернетика».
  • Алла Кошелькова , руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «Все, что связано с информационным развитием, имеет тенденцию к рождению новых профессий».
  • Артем Смоляной , директор по персоналу «ИБС Платформикс» (г. Москва): «Очевидно, что уже сегодня есть люди, которые занимаются и кибербезопасностью, и проектируют дроны и т.д. Да, это еще не оформлено в отдельные профессии, и этими вопросами занимаются специалисты из сходных областей, но так как востребованность в подобных товарах и услугах, очевидно, будет расти, то оформление в отдельную профессию не за горами».
  • Елена Толстых , директор по персоналу ООО «ГК Трио» (Липецкая область): «Я вижу реальное развитие технологий в данной области и их применение в России».
  • Татьяна Мухаметшина , руководитель HR-отдела «Клиника «СЛ» (г. Казань): «В основном отметила специалистов альтернативной реальности. На мой взгляд, это направление будет активно развиваться».

А вот популярная во многих рейтингах позиция менеджера по космическому туризму, по мнению представителей HR-отрасли, не станет профессий будущего. С этой профессией в списке не согласна половина экспертов. Также есть сомнения в отношении дизайнеров эмоций, биоэтиков, дизайнеров микроорганизмов. Остальные позиции получили нейтральную оценку, т.е. их присутствие в рейтинге профессий будущего не подтвердилось и не опровергалось.

Эксперты, которые не согласились посчитать «профессиями будущего» менеджера космического туризма, дизайнера эмоций, консультанта по металлической коже:

  • Алла Кошелькова , руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «Слишком узкая направленность специалистов в областях, которые еще не вошли в массовое распространение».
  • Дмитрий Бехтерев , основатель компании «Всегда Есть!» (г. Нижний Новгород), просто сказал, что «эти профессии - фантастика».
  • Елена Толстых , директор по персоналу ООО «ГК Трио» (Липецкая область): «Я считаю, что отмеченные мною профессии не будут востребованы именно в российских компаниях из-за катастрофического отставания в развитии российских технологий и систем организации (управления) в бизнесе».
  • Александра Яковлева, менеджер по по персоналу компании Tranio: «Массового космического туризма в перспективе 15 лет не будет».

Анализ базы hh.ru и сайт на предмет наличия вакансий или резюме за последние 2 года показал, что лишь 11 позиций могут похвастаться наличием хотя бы 1 вакансии. При этом по некоторым из тех профессий, чьи перспективы эксперты оценили отнюдь не высоко, нашлись несколько резюме.

Данные по их количеству представлены ниже в таблице:

Группа Профессия Вакансии (2 года) Резюме (2 года) Примечания
Профессии будущего Специалист по кибербезопасности 892 4219 Только по информационной безопасности, по кибер - 0
Профессии будущего Нейропсихолог 51 171
Профессии будущего Специалист по робототехнике 48 97
Профессии будущего Биоинформатик 27 75
Перспективные ИТ-евангелист 7 4
Перспективные Оператор дронов 6 27
Перспективные Урбанист 3 47
Перспективные Биоинженер 1 19
Перспективные Инженер 3D-печати 1 3
Профессии будущего Дизайнер виртуальной реальности 1 0
Профессии будущего Специалист в сфере альтернативной энергетики 1 1
Перспективные Инженер по возобновляемой энергии 0 2
Профессии будущего Дизайнер эмоций 0 1
Профессии будущего Биоэтик 0 1 Преподаватель биоэтики

Примечание:
Опрос проводился с 8 по 10 ноября 2016 года среди 54 членов Лиги HR-экспертов HeadHunter из 18 регионов России. Москву представили 16 экспертов, Санкт-Петербург - 11, Московскую, Нижегородскую и Пензенскую области - по 3 эксперта, Алтайский край, Волгоградскую и Воронежскую, Самарскую области и Республику Татарстан - по 2 эксперта. Из остальных регионов - по одному.

Полноценная жизнь в социуме и возможность эффективной самореализации во многом зависит от учебного заведения, выбранного после окончания школы. Ведь наличие образования, практического опыта и знаний в выбранной сфере влияет на положительный результат при трудоустройстве. Квалифицированные специалисты всегда высоко ценились, но при этом востребованность различных профессий значительно отличается. Поэтому молодым людям следует тщательно подумать, куда пойти учиться после 9 класса , чтобы претендовать на перспективную должность.

Самые низкооплачиваемые профессии в России

По данным Минтруда нет особых предпосылок для роста безработицы в 2017 году, но для каждого времени актуальны определенные специальности. Именно поэтому сегодня значительно снизился рейтинг профессий в России на востребованные пару лет назад вакансии офисных служащих, сотрудников в сфере бизнеса, работников администраций и руководителей среднего звена. Количество специалистов по работе с документацией, занятых учетом и в сфере обслуживания значительно превышает имеющиеся вакантные места и потребности работодателей. Данное обстоятельство обусловлено повсеместным внедрением автоматизированного и компьютерного оборудования, позволяющего сократить рабочие места.

Выбор высокооплачиваемых профессий

Выбирать профессию желательно заранее, поэтому решая на кого пойти учиться после 11 класса , следует просмотреть все имеющиеся варианты и проанализировать перспективные специальности. По прогнозам Минтруда, в ближайшем будущем наиболее востребованными останутся научные работники, юристы, врачи и квалифицированные специалисты в строительной и промышленной сфере. Несколько лет назад особо популярным было трудоустройство в сфере обслуживания, это привело к тому, что количество работников значительно превысило имеющиеся вакансии. При этом в других отраслях постоянно требуются специалисты.
Сегодня наблюдается нехватка квалифицированных кадров в металлообрабатывающей промышленности, машиностроении, строительстве и в транспортной сфере. Также самые востребованные профессии в России , по заявлению Минтруда, можно выбрать в сфере здравоохранения, образования, права и гуманитарных областях. Соответственно, наличие повышенного спроса, обусловило значительное повышение заработной платы квалифицированных рабочих, что в свою очередь повышает интерес к данным специальностям.

Проблемы трудоустройства

Многие молодые люди, решая какие профессии сейчас востребованы и высокооплачиваемые , выбирают наиболее оптимальные для себя университеты. При этом работодатели учитывают не только наличие соответствующего образования, но и престиж учебного заведения. Также приветствуется опыт работы в выбранной сфере и дополнительные знания. Соответственно, требуются квалифицированные специалисты в разных сферах. Например, достаточно много молодых людей заканчивают юридические факультеты, но недостаточный уровень подготовки и нежелание работать по выбранной специальности приводит к дефициту кадров в данной сфере.
Многих молодых юристов останавливают проблемы трудоустройства, ведь просматривая самые востребованные профессии 2015-2020, список которых представлен на специализированных сайтах, можно отметить, что работодатели предъявляют серьезные требования к кандидатам:
- знание английского или других иностранных языков; - отличное знание специальности; - практический опыт; - престиж ВУЗа; - высокий уровень подготовки.
Многие современные выпускники институтов не соответствуют жестким требованиям, но если осилить все вышесказанное, можно претендовать на высокооплачиваемую работу в престижных международных компаниях. Квалифицированные специалисты в области права могут рассчитывать на зарплату до 150 тысяч рублей, что станет адекватным вознаграждением за все старания и время, потраченное на обучение.

Как выбрать хорошую профессию?

Если сложно самостоятельно подобрать подходящее учебное заведение, можно просмотреть на специализированных сайтах востребованные профессии с 2017 по 2020 год, чтобы сделать правильный и осознанный выбор. Главное серьезно относиться к будущей специальности и стараться получить максимальное количество полезных знаний. Например, профессия менеджера сегодня считается неактуальной, но грамотных управленческих кадров, отлично разбирающихся в специфике выбранной отрасли, по-прежнему не хватает. Поэтому для высшего менеджмента всегда имеются вакансии в престижных компаниях.

Кроме этого в самые высокооплачиваемые профессии в России (ТОП) входят IT-специалисты, профессиональные разработчики программного обеспечения, аналитики Big Data, эксперты по кибернетической безопасности и другие работники компьютерной сферы. Повсеместная автоматизация и компьютеризация обусловила стабильный спрос на данные вакансии. При этом следует учитывать, что требуются квалифицированные специалисты, желательно имеющие практические знания в смежных областях, а не простые «эникейщики» или системные администраторы.

Просматривая в интернете, какие востребованные профессии для девушек и парней имеются на данный момент, не стоит забывать, что актуальность предложений может со временем снижаться, но грамотные и опытные специалисты всегда будут цениться. Поэтому лучше получить понравившуюся специальность, чтобы заниматься любимым делом и стать настоящим профессионалом в выбранной сфере.

Рейтинг по версии FORBES:
1) Универсальный солдат

Количество вооруженных конфликтов значительно сократилось, но профессиональные солдаты по-прежнему нужны. Требования к военным изменяются, будут востребованы бойцы прошедшие специальное обучение и готовые к любым нестандартным ситуациям.

2) GR-менеджер

Кризис, затронувший финансовые системы многих стран, обусловил более высокую роль государства в экономической сфере. Компаниям потребуются люди, которые будут активно взаимодействовать с высшими чиновниками и государственными органами, добиваясь преференции.

3) Сиделка, геронтолог

Современная медицина позволила увеличить срок жизни, но люди стареют, поэтому профессиональные сиделки станут более востребованными, как и квалифицированные врачи.

4) Эксперт в сфере альтернативной энергетики

Запасы нефти и угля ограничены, поэтому многие страны планируют переходить на альтернативные источники энергии. Евросоюз поставил цель увеличить к 2020 году долю восполняемой энергии на 20%. Соответственно, потребуются эксперты в данной области.

5) Специалист по ведению бизнеса в странах Африки

В Африке много природных ресурсов, которые недостаточно эффективно разрабатываются. Потенциал велик, но требуются эксперты, способные наладить контакт с местными властями. Посредники, которые смогут вести дела и заключать выгодные контракты по добыче ресурсов, будет востребованы многими компаниями.

6) Журналист-агрегатор

7) Специалист по труднодобываемым запасам нефти

Запасов нефти пока достаточно, но добывать ее становится все труднее. Стоимость нефтепродуктов постоянно растет, поэтому потребуются специалисты, способные предложить проекты по разработке труднодобываемых запасов.

8) Селекционер, специалист по генной инженерии растений

Население Земли растет, поэтому проблема голода по-прежнему актуальна. Сельское хозяйство пока неспособно в полной мере прокормить всех людей, поэтому агрономы, специалисты по генной инженерии растений и селекционеры будут востребованы в ближайшем будущем.

9) Урбанист, специалист по развитию территорий




10) Эксперт по абсорбции, национальным и религиозным конфликтам

Национальные и религиозные конфликты по-прежнему остаются актуальным вопросом, поэтому потребуются эксперты способные наладить конструктивный диалог между разными конфессиями. Данный социальный работник должен будет сочетать качества психолога и дипломата, чтобы помогать найти общий язык представителям разных наций и религий.

Какие профессии будут востребованы через несколько лет - этот вопрос стоит перед миллионами старшеклассников и их родителями. Далеко не каждый школьник в 15-16 лет способен самостоятельно оценить перспективы рынка труда, а получить востребованную профессию хочется всем. В этой статье мы расскажем, на кого пойти учиться после школы, чтобы в будущем стать не очередным клерком, а высококлассным и хорошо оплачиваемым специалистом.

Профессии будущего

Рынок труда меняется очень быстро, и эти изменения будут продолжаться. Никто не может сказать определенно, как будет выглядеть этот рынок спустя 10-20 лет, но вот какие выводы можно сделать исходя из нынешней ситуации в мире:

А теперь давайте попробуем ответить на вопрос, как выжить на этом рынке?

Итак, давайте посмотрим, как нужно действовать, чтобы стать востребованным специалистом и оставаться им долгие годы.


А теперь давайте поговорим более конкретно о самых актуальных профессиях и посмотрим, какие новые специальности могут появиться уже в самом ближайшем будущем.

Смотрите также видео по теме:

Прогноз: самые востребованные профессии 2022 года

Большинство аналитиков рынка труда утверждают, что сейчас в России слишком много юристов, а также дизайнеров и психологов, при этом не хватает агрономов, докторов и инженеров. Более 85 % выпускников гуманитарных вузов не имеют возможности устроиться на работу по своей специальности. Что ждет нас в будущем и какие профессии будут востребованы спустя несколько лет?

По мнению Нобелевского лауреата Кристофера Писсаридеса, в мире есть всего несколько областей, в которых роботы не смогут вытеснить человека в ближайшее время. К ним относятся:

  • образование;
  • здравоохранение;
  • персональные услуги;
  • недвижимость;
  • домовое хозяйство.

Робототехника вскоре вторгнется во все сферы человеческой деятельности. Возможно, вам кажется, что это напоминает сюжет фантастического фильма, но поверьте - будущее уже стучится в наши двери.

Отвечая на вопрос, какие профессии будут востребованы через 5-10 лет, нельзя не упомянуть новые специальности, которые, по прогнозам, должны появиться уже в самом ближайшем будущем. К ним относятся:

  • проектировщик дирижаблей;
  • космогеолог;
  • биоэтик;
  • IT-медик;
  • инженер робототехники;
  • архитектор энергонулевых дорог.

И это далеко не все - полный список включает сто тридцать шесть таких профессий!

Это кажется невероятным, но давайте вспомним, насколько изменился наш мир за последние двадцать лет - тогда люди слушали музыку на кассетных магнитофонах, снимали фото на пленочные фотоаппараты, а ПК и сотовые телефоны казались роскошью, доступной лишь богачам. А ведь 20 лет - это совсем немного, но как далеко шагнул прогресс за эти два десятилетия!

Но давайте вернемся с небес на грешную землю. Возможно, через 20 лет будут востребованы проектировщики дирижаблей, но что делать сейчас, если этому пока нигде не учат? Вывод один: выбирая, на кого пойти учиться после школы, нужно иметь в виду грядущие изменения и выбирать профессии в смежных областях, чтобы иметь нужный бэкграунд и при необходимости быстро получить новую перспективную специальность. Ну и конечно, при выборе перспективной профессии нужно ориентироваться на свои предпочтения.

Какие профессии вымрут

Спрогнозировать “вымирание” профессии довольно сложно. Уже который год эксперты говорят о невостребованности библиотекарей, однако те по-прежнему продолжают ходить на работу. Но несмотря на это, профессия библиотекаря действительно находится в списке вымирающих.

Продавцов скоро также станет меньше, хотя вряд ли они исчезнут полностью. Это связано с ростом сферы интернет-покупок, о котором мы уже говорили выше.

Кроме того, вскоре должны исчезнуть почтальоны, лифтеры и вахтеры.

Под угрозой исчезновения окажутся журналисты и репортеры, а также другие “акулы пера”, включая копирайтеров, редакторов и корректоров - работу первых будут выполнять социальные сети, а обязанности вторых можно автоматизировать.

Некогда популярные секретари-референты тоже оказались под ударом - многим бизнесменам сегодня проще нанять сетевого помощника.

“Вымрут” дублеры и каскадеры, которых заменят современные вэб-технологии. Их судьбу могут разделить музейные работники - начиная от билетеров и заканчивая экскурсоводами.

А к 2030 году неактуальными могут оказаться профессии юристов, экономистов, бухгалтеров и управленцев (менеджеров)! Сбербанк уже заявил, что намерен заменить роботами ни много ни мало - три тысячи своих юрисконсультов, а Министерство Финансов еще осенью прошлого года предложило наполовину сократить количество бухгалтеров.

Всего ученые выделяют более 50 вымирающих профессий, причем среди них есть очень популярные сегодня специальности.

Изменения на рынке труда

Прежде чем решить, на кого пойти учиться после школы, нужно понимать, какие изменения произойдут на рынке труда спустя несколько лет. Мы уже выяснили, что робототехника внедрится во все сферы человеческой жизни, но это еще не все.

  • Специалисты утверждают, что изменятся принципы работы врачей и учителей, и всю бумажную работу за них будут выполнять специальные программы.
  • Кроме IT и эко-проектов, будет активно развиваться сфера услуг.

  • Продолжит развиваться сфера онлайн-образования. Все больше людей будут получать пост-дипломное образование.
  • Вместе с тем, в некоторых областях цениться будут не дипломы, а конкретные знания и навыки, которыми обладает соискатель.

Вряд ли это полный список грядущих изменений, но все же эта информация поможет вам лучше ориентироваться в том, куда движется наша планета.

На кого пойти учиться после школы

По мнению экспертов, в ближайшем будущем на рынке труда сохранится спрос на

  • инженеров;
  • врачей;
  • технических специалистов;
  • химиков;
  • биологов;
  • IT-специалистов, программистов и разработчиков компьютерного обеспечения;
  • специалистов в сфере туризма и гостиничного бизнеса;
  • экологов;
  • нанотехнологов.

Если вы получите одну из этих специальностей, то без работы точно не останетесь!

Что касается популярных сейчас маркетологов и пиарщиков, финансистов и юристов, то эти профессии нельзя назвать самыми перспективными. Заработать в этих сферах вполне возможно, но надо понимать, что конкуренция очень высока, и достичь успеха смогут лишь профессионалы высокого класса.

Нельзя не отметить еще одну перспективную сферу - технология блокчейн внедряется во все сферы нашей жизни, и ей уже начали обучать в некоторых вузах, в том числе в РФ. Это очень интересное направление, которое будет активно развиваться в ближайшие годы.

Если вы хотите больше знать о технологии блокчейн и заработке на криптовалютах, вот 5 проверенных способов заработка в этой области уже в ближайшие месяцы

Какие бы профессии не были востребованы в будущем, о своем финансовом благополучии нужно думать уже сегодня. Например, можно купить квартиру не только для себя, но и для сдачи ее в аренду и получения пассивного дохода. В этом вам поможет бесплатная книга «Как получить выгодную ипотеку» .

Можно пойти дальше и зарабатывать на доходных домах. То не так сложно как кажется на первый взгляд. Читайте о секретах создания денежного потока на доходных домах . Можно с нуля дойти до 150 000 рублей в месяц.

Ходишь в универ, ходишь, а потом он выплёвывает тебя, изжёванного, изнурённого и, если повезёт, знаниями обогащённого, на большую дорогу под названием жизнь… А ты никому не нужен. Твоя профессия не востребована. И что в таких случаях делать? Менять профиль или добиваться своего.
Но если ты, чувак, ещё не знаешь, какие профессии не востребованы, то твой любимый BroDude сейчас подробно всё расскажет.

1. Юристы и экономисты

Знают люди разных лет, что на юристов спроса нет. Вернее, юристы всегда нужны. Но учитывая то, в каких объёмах они выпускаются, потребность в них резко падает. Вот и трудятся магистры юридических наук в «МВидео», толкая людям кухонные комбайны с точки зрения «правовой ответственности». Если бы все выпущенные юристы работали по специальности, то каждый, даже последний бомж имел бы правовую защиту, личного адвоката, а мы бы потеряли кассиров в «Ашане» и «KFC». Пресловутый опыт работы мешает устроиться действительно талантливым и любящим свою профессию парням, у которых нет времени работать помощником адвоката за жалкие несколько тысяч.

Впрочем, по той же самой причине стране не нужно такое засилье экономистов. Каждый хочет быть поближе к деньгам, зарабатывать миллионы, но знания огромной толпы выпускников оставляют желать лучшего. Да и не нужно их столько – рынок кишит экономистами.

2. Психологи

Нынче на психологов (не путать с психиатрами) учится немало ребятни. Зачем? Кто-то наслушался историй про дядюшку Фрейда (ведь больше они никого не знают), кто-то идёт на психолога с тем расчётом, чтобы разобраться со своими тараканами и поставить диагноз , а кому-то это действительно интересно. Но вот только куда потом денутся юные специалисты? Психология востребована за рубежом, но в России она совершенно себя не оправдала. У нас пойти к психологу считается чем-то постыдным, непривычным и странным. Хотя, возможно, каждому второму не мешало бы обратиться за советом.

Кто-то устроился хорошо, открыл свой кабинет и берёт с прозападных богачей немаленькие деньги, а кто-то вынужден уйти в педагогику или работать школьным психологом, проводя тесты, в эффективность которых они сами не верят.

3. Чиновники

Кто такой в нашем понимании чиновник? Это такой тучный молодой человек, с мордой шире газеты, в дорогом костюме на важном городском мероприятии, с чувством собственного превосходства рассказывающий про духовные скрепы и истины. И все мы знаем, что такие чиновники живут ну очень хорошо. Кушают не просто хлеб с маслом, а ещё и с икрой, отправляют детей учиться за границу, и вообще, живут припеваючи. Но «золотые горы» оборачиваются тоннами зловонного дерьма. Многие не знают, что начальная заработная плата молодого специалиста очень маленькая, а воображаемый карьерный рост очень долог и тернист. Чиновники же руководят не только муниципальными и региональными управлениями, но и всякими центрами молодёжи. А там особо не наваришься.
Кроме того, кризис даёт о себе знать, и после оптимизации штата государственных и муниципальных органов власти количество чиновников резко сократится. Вот и встретятся на бескрайнем поле невостребованности две армии – армия молодых специалистов и армия сокращённых.

4. Полицейские и инспекторы

Слушок прошёл, что силовые структуры ждёт безжалостное сокращение. В очередной раз полицейским и инспекторам придётся потуже затянуть кобуру и отправиться на поиск нового трудового пристанища. Не всем дано кошмарить районы и крышевать проституток, а только избранным.

5. Страховые агенты

Возможно, это связано с тем, что рынок страхования еще не преодолел кризисные тенденции окончательно, но нужды в страховых агентах нет ровным счётом никакой. Некоторые компании сократили штаб, некоторые попросту закрылись, а некоторые… тоже закроются. Когда рынок очухается и страхование вернётся к своим прежним кондициям, мы вам сразу сообщим.

6. Администраторы, секретари, офис-менеджеры, HR-менеджеры и тому подобный персонал

На сайтах по трудоустройству можно встретить довольно много вакансий по вышеперечисленным профессиям. Но даже если компания выставляет эти вакансии, они очень быстро занимаются. Всё потому, что требования, предъявляемые к специалистам в данных областях, неспецифичны и невысоки. Главное – улыбаться, говорить, всё записывать, фиксировать и не отвлекаться. Тем более, в кризис некоторые заведения закрываются, выбрасывая в большую жизнь никому не нужных администраторов. Да и зарплаты там, мягко говоря, не очень.

7. Редкие профессии

На то и редкие, что требуются не часто и не везде. Например, без сомелье (дегустатор вин), титестера (дегустатор чая), дегустатора может обойтись большинство компаний общественного питания и пищевой промышленности. А вот без поваров и обслуживающего персонала – вряд ли. Тем более, не так много ресторанов, в которых подают настоящее «Шато» 75-го года, а не разбавленное «Каберне». А в таких заведениях сомелье не то чтобы не нужен, а противопоказан. У него будет шок, если он увидит, что подают клиентам.

8. Тренеры по сетевым продажам

Специалисты в сфере продаж пользуются большой популярностью, но вот зачем тратить деньги на тренера по сетевым продажам, не знает никто. Видимо, рынок и народ тоже не смогли дать ответ на это вопрос, и потому эта профессия является одной из наименее востребованных.