Актуальные специальности. Какие профессии сейчас действительно востребованы на рынке труда? Самые востребованные творческие профессии

Рассматривая вопрос, какие профессии актуальны, следует иметь в виду, что такое определение, как «актуальность» имеет совершенно разные грани, смотря с каких позиций ее рассматривать. Например, с точки зрения государственных интересов самые актуальные профессии на сегодняшний день будут одни, для работодателей - другие, а с точки зрения конкретного человека, учитывая его персональные предпочтения и личный интерес, актуальные профессии сегодня для него - третьи.

И зачастую они не совпадают с нужными, по мнению государственных чиновников или работодателей профессиями.

Поэтому оценка, лежащая в плоскости актуальности той или иной профессии – это по сути, сугубо субъективная оценка того или иного человека, и в конце концов окончательный выбор профессии остается именно за человеком.

Хотя, находясь в процессе поиска «своей» профессии человек может оставлять ранее выбранную специальность по различным причинам. Будь то из-за несоответствующего уровня подготовки, требуемого работодателем, или высокой интенсивности рабочего графика. Либо из-за неблагоприятной обстановки в коллективе, связанной с интригами, связанными с карьерными продвижениями. Либо из-за того, что сам человек нашел или ему предложили более спокойную, менее ответственную, но зато более оплачиваемую работу.

Но следует учесть, что лишь одно качество работника во все времена будет наиболее ценным в любой хоть актуальной, хоть не актуальной специальности – это профессионализм и на это, прежде всего, обращают внимание работодатели и за это платят хорошую заработную плату.

Актуальные профессии 21 века

Есть две взаимно пересекающиеся и друг друга дополняющие концепции относительно общественно-экономического развития 21-го века, которые выдвигаются «гуру» научного и экспертного мирового сообщества.

Одна концепция заключается в том, что экономика 21-го века – это период повсеместного перехода к наивысшему, так называемому шестому технологическому укладу экономики. Вторая концепция состоит в том, что 21 век – это время глобального перехода, к экономике, так называемой, третьей энергетической волны, когда будет осуществлена полная замена ископаемых энергетических ресурсов, на возобновляемые источники энергии.

Исходя из этих концепций, самые актуальные профессии будущего будут связаны с потребностями специалистов для внедрения шестого технологического уклада и третьей энергетической волны в мировой экономике.

Для шестого технологического уклада будут актуальными специальности, связанные:

• с нано- и биотехнологиями;
• с нано энергетикой, молекулярной, клеточной и ядерной технологиями;
• с нанобиотехнологией, биомиметрикой, нанотроникой и другими технологиями наноразмерности;
• с новой медициной и восстановительной хирургией;
• с новыми технологиями бытовой техники;
• с новыми видами транспорта, а также новыми видами коммуникаций;
• с применением технологий стволовых клеток, с инженерией, как живых тканей, так и органов.

Относительно того, какие профессии будут актуальны в будущем для третьей энергетической волны, то будут востребованы специальности:

• которые связаны с производством энергии из возобновляемых ресурсов солнца, воды, ветра, источников органического, не ископаемого происхождения;
• касающиеся информационных технологий;
• специальности сферы различных услуг, так как рынок услуг в экономике третьей энергетической волны будет существенно увеличен по сравнению с теперешним.

Актуальные профессии в России

Список актуальных профессий в России, по мнению экспертов, может быть представлен в Топ -10 специальностей:

• Специалисты IT-индустрии.
• Инженеры, инженеры-проектировщики.
• Профессиональные рабочие.
• Экологи.
• Медики.
• Педагоги.
• Специалисты сферы нано- и биотехнологий.
• Профессии сферы услуг.
• Маркетологи.
• Специалисты по персоналу.

Актуальные профессии на сегодняшний день

Относительно теперешних актуальных профессий, то их список не существенно будет отличаться от списка востребованных в России профессий и выглядит он таким образом:

• программисты;
• менеджеры, причем менеджеры разных сфер деятельности от менеджеров подбора кадров, до менеджеров продаж и рекламных менеджеров;
• врачи;
• инженеры;
• логисты. Это специалисты, которые занимаются оптимизацией затрат на перевозку и хранения товаров;
• рабочие специальности;
• профессии сферы обслуживания;
• экологи.

Актуальные профессии 2017

Что касается того, какие актуальные профессии на 2017 год, то с учетом трех факторов, а именно: ситуации в экономике в стране, политической ситуации, а также особенностей развития того или иного региона, в год Огненного петуха, видимо останется такой же как и актуальность профессий через 5 лет и выглядит следующим образом.

В 2017 году будут актуальны профессии архитекторов, инженеров, проектировщиков. Следом идет ряд профессий в области фармакологии. Потом – профессии лоббистов и риск-менеджеров.

Актуальные профессии на ближайшие 10 лет

Нетрудно предположить, какие будут актуальные профессии через 10 лет - все те профессии, которые имеют незначительные заработные платы, и в результате чего сейчас произошел отток специалистов в другие сферы деятельности. Сказалось это и на подготовке таких специалистов существенным образом, снижение числа поступающих на учебу на эти малодоходные специальности.

Актуальные профессии на ближайшие 10 лет, если взять сферу образования - это педагоги школ и колледжей. В сфере здравоохранения - младший и средний персонал медицины, а также врачи государственных больниц и поликлиник. Во всех сферах производства нужны будут инженеры и рабочие профессии. А также младшие специальности в системе МВД и МЧС.

Профессии, актуальные в будущем

Наиболее востребованными уже в ближайшем будущем будут специальности в области нано – и биотехнологий, генной инженерии и применения стволовых клеток, не утратят актуальности специальности айтишников и системных администраторов, генетиков и фармацевтов, экологов и специалистов в области возобновляемой энергетики.

Актуальные профессии для девушек

Насчет того, какие сейчас профессии актуальные для девушек, если отбросить амбиции в их поголовном желании стать моделями или получить профессию «жены олигарха», то им всегда будут актуальны традиционные для женского пола профессии педагогов, врачей, юристов, а также бухгалтеров-экономистов-финансистов, социальных работников.

Для того, чтобы определиться на своем жизненном пути, молодые люди все чаще задумываются о том, какие профессии сейчас востребованы на рынке труда. И это не просто прихоть подрастающего поколения. Выбор специальности влияет на всю их будущую жизнь. Закономерность прослеживается достаточно легко - сначала обучение по востребованной профессии, затем высокооплачиваемая работа с перспективой подъема по карьерной лестнице, а потом исполнение задуманных планов. Для кого-то это крепкая и любящая семья, для создания которой жизненно необходим стабильный доход и перспективы востребованности на рынке труда на долгие годы. А для кого-то это возможность жить в свое удовольствие, что тоже, в общем-то, неплохо.

Мировой рынок труда

Для того, чтобы понять, какие профессии сейчас востребованы и высокооплачиваемые, можно полистать профильные бумажные издание, где регулярно обсуждаются перспективы разных специальностей в той или иной области. В настоящее время на мировом рынке труда самым доходным признано медицинское направление. Но на первом месте оказались, что удивительно, не пластические хирурги, а врачи-анестезиологи. Второе место делят хирурги разных областей, гинекологи и стоматологи. На почетном третьем месте специалисты промышленности - инженеры, как правило, выпускники престижных учебных заведений с солидным опытом работы. Выбор одной из этих профессий позволяет зарабатывать от 140 до 200 тысяч долларов.

Однако выбор не ограничивается только этими специальностями. На рынке труда во всем мире всегда востребованы менеджеры, юристы, программисты, логисты и аудиторы. Пусть это не представители руководящего звена, но достойная оплата и занятость им обеспечена.

Антирейтинг

Для того, чтобы понять, какая профессия сейчас самая востребованная, следует ознакомиться со своеобразным антирейтингом самых низкооплачиваемых или непрестижных специальностей. Он приводится с двойной целью. С одной стороны, появляется возможность узнать, чего следует избегать, с другой - не стоит забывать, что если должность непопулярна, то скорее всего именно она оплачивается более щедро. Например, патологоанатом - малоаппетитная профессия, но всегда востребована и со стабильным доходом.

Итак, в России непрестижными считаются водители общественного транспорта, дворники, продавцы-кассиры, сантехники, грузчики и квалифицированные станочники. Самыми высокооплачиваемыми из этого списка являются станочники. В зависимости от разряда, опыта работа, востребованности в конкретном регионе их зарплата может составлять 100-150 тыс. рублей.

В Европе и США непрестижными считаются охранники, мясники, продавцы, водители такси, официанты и танцоры. В этот список также попали политики и футболисты - эти профессии трудно назвать малооплачиваемыми, скорее, такой низкий рейтинг обусловлен отношением граждан к отдельным представителям этих направлений.

Профессии будущего

Множество специалистов ежегодно просчитывают, в каком направлении будет двигаться человечество, и всегда приходят к настолько противоположным результатам, что им трудно доверять. Особенно, если это касается выбора профессии. Однако в чем-то они сходятся. Например, большинство считает, что будущее за информационными технологиями и социальной сферой, а все однообразные монотонные работы будут механизированы. Так как когда-то исчезли машинистки, исчезнут и водители личного и общественного транспорта, и банковские служащие. Зато у подрастающего поколения появится шанс проявить себя в сфере биотехнологий, новых материалов и нанотехнологий, робототехнике и машиностроении.

Какие сейчас востребованные профессии в России

Однако остановим полет фантазии и вернемся на грешную землю. Для того, чтобы быть востребованным на мировом рынке труда, особенно в таких областях, как медицина или инженерное дело, нужно не только закончить престижное учебное заведение, но и стать одним из лучших в своей профессии. Это под силу не многим, и далеко не все готовы уезжать из страны. Поэтому остановимся на том, какие профессии сейчас востребованы в России - это менеджеры по продажам, IT-специалисты, инженеры-строители, лингвисты и переводчики, причем не столько по европейским языкам, сколько по восточным и азиатским. Еще в рейтинг востребованных специальностей попали врачи и учителя, хотя вопрос по высокой оплате здесь спорный. Одни довольствуются скромным окладом, другие занимают должности в частных клиниках и престижных школах и получают высокую зарплату.

Какие профессии сейчас востребованы для девушек

Проблемы гендерного равенства стали менее острыми, и сейчас уже никого не удивляют женщины на должностях высшего руководящего звена. Но, если быть предельно честными, встречаются представительницы прекрасного пола среди директоров крупных компаний, банкиров, руководителей больших холдингов достаточно редко.

Итак, какая профессия сейчас самая востребованная для женщины? Слабый пол может претендовать на многое, в том числе и на хороший рост по карьерной лестнице, и на высокую зарплату. Тем более, что в некоторых направлениях женщины могут дать фору мужчинам. Например, в области рекламы, маркетинга, налоговой и аудиторской сфере лидирует прекрасная половина. Также можно попробовать себя в роли менеджера, логиста или юриста.

Редкие специальности

Редкая профессия - это возможность стать уникальным специалистом, а значит востребованным, и, вероятнее всего, с хорошей зарплатой. К таким профессиям относятся, например, отливщики колоколов, «муравьиные» фермеры, «доильщики» змей. Но это скорее образ жизни, чем просто работа. Еще можно стать запаховедом, дегустатором или профессиональным собеседником. На эти специальности не обучают, попасть на такую работу очень сложно, зато они гарантируют насыщенную и интересную жизнь. Основной риск, связанный с выбором редкой специальности - это потеря работы и невозможность найти что-то на рынке труда. Если, допустим, юрист или менеджер легко найдут вакансию, пусть не в своем, а в соседнем городе, то устроиться постижером (изготовителем париков) - дело практически безнадежное.

1. Поймите, в какой области вы бы хотели работать, желательно подобрать 2-3 варианта.
2. Подберите информацию, какие профессии сейчас востребованы.
3. Найдите точки пересечения со списком востребованных специальностей.
4. Определите свои сильные стороны и просчитайте свои возможности овладеть нужной профессией.
5. Всегда имейте запасной вариант.

Это очень простые советы, которые позволяют сэкономить время, и что важнее - нервы. Ведь нельзя просто выбрать из списка профессию, ориентируясь исключительно на уровень будущего дохода. Для творческих специальностей нужен определенный талант, для работы в сфере информационных технологий - хорошие математические и логические способности, для менеджера по продажам - умение располагать к себе людей и вести легкую, непринужденную беседу и т.д.

И в качестве запасного варианта стоит выяснить, какие рабочие профессии сейчас востребованы. К примеру, в настоящее время по России предприятия больше всего нуждаются в электросварщиках, токарях, химиках и слесарях разных направлений. И пусть эти специальности не самые высокооплачиваемые, зато и без работы остаться невозможно.

Профильное образование - это не приговор

Знания о том, какие профессии сейчас востребованы, не всегда остаются актуальными через 5-6 лет, после того, как учеба осталась позади. Ведь соискателю придется конкурировать с массой таких же бывших студентов, которые также хотят престижную и высокооплачиваемую работу. А бывает и так, что после получения диплома новоиспеченный специалист понимает, что выбрал совсем не то направление.

В любом случае выход всегда есть: для работодателя довольно часто имеет значение только наличие высшего образования, а не его профиль. А многие готовы сами научить сотрудника всем премудростям, тем более что это позволяет сэкономить на зарплате. Ну а для будущего работника это возможность изучить профессию с самых низов и постепенно шагать по карьерной лестнице, совмещая ее с учебой.

В каждом десятилетии свои фавориты - профессии, которые хотят получить большинство старшеклассников. В 90-х это были юристы и экономисты, в 2000-х - госслужащие. Однако высокий спрос на отдельные направления приводит к переизбытку специалистов. По данным портала HeadHunter , на конец 2018-го на одну вакансию «экономист» приходится шесть резюме, «госслужащий» - семь, «юрист» - восемь.

В 2010-х среди абитуриентов растет интерес к профессиям в сфере информационных технологий. Однако в IT все меняется так быстро, что можно потратить время учебы на специальность, по которой в будущем не будет работы. Оксана Селендеева, основатель Международной школы программирования для детей CODDY, рассказывает, на кого учиться, чтобы остаться востребованным и через пять лет.

Семинар школы CODDY по профориентации в IT для старшеклассников

Программист

Потребность в программистах только растет, но необходимо правильно выбрать специализацию. Можно ориентироваться на будущие задачи: создание сайтов, компьютерных игр, мобильных приложений, 1С-программирование - и изучать стек технологий под них. Или определиться с языком программирования и учить его. Если вы освоите востребованный и многофункциональный язык, то сможете решать абсолютно разные задачи.

Выбирайте язык для изучения тщательно, чтобы не потратить время впустую. Иногда бывает, что потребность в языке отпадает и приходится учить новый. Следите за популярностью языков в Индексе TIOBE , который показывает их востребованность среди разработчиков. В этом году в тройку самых популярных входят Java, C и Python. Можно остановиться на них, а можно рассмотреть перспективные Go (создан корпорацией Google), Swift (создан компанией Apple), языки баз данных: SQL и PL/SQL.

Дополнительно смотрите рейтинг PopularitY of Programming Language Index (PYPL ), который показывает, какие языки учат другие разработчики. В рейтинге PYPL тройка состоит из Python, Java и Javascript. За последние десять лет Java и JavaScript не снижают позиций, оставаясь популярными среди действующих и будущих программистов. А вот интерес к языкам PHP, Perl, C++ снижается в мире. И хотя PHP еще популярен в России, в перспективе его должны заменить новые серверные языки и решения.

Хакатон на форуме «Город образования»

Инженер IoT

«Интернет вещей» (IoT) - целое направление, в котором разрабатывают smart-устройства для бытовых: «умный» дом, одежда и девайсы, smart TV - и производственных нужд: «умные» склады, заводы, транспорт и город. По данным компании J’son & Partners Consulting, в России три года назад было 16 млн smart-устройств, тогда как в мире - 6,4 млрд. По прогнозам Gartner, к 2020 году мировое количество IoT-девайсов вырастет до 21 млрд единиц, а эксперты Vision Mobile предсказывают, что рынку понадобится 4,5 млн IoT-разработчиков.

В «Интернете вещей» много специализаций: девайсы проектируют, разрабатывают, программируют, налаживают их взаимодействие с людьми и друг с другом, а впоследствии еще и обслуживают. Сегодня на рынке ждут многопрофильных специалистов, разбирающихся в софте и железе одновременно. Но в будущем обязательно произойдет разделение на узкие специализации, так же как это случилось и в других IT-направлениях.

Чтобы связать себя с «Интернетом вещей», изучайте инженерию, компьютерные сети, беспроводные сенсорные сети, анализ данных, программирование. Пока что востребованы и низкоуровневые языки программирования: «Ассемблер», С/С++, и высокоуровневые: Java или JavaScript в связке с Node.js - просто они подходят для создания разных IoT-устройств.

Робототехнику можно изучать с начальной школы

Инженер-робототехник

В РАНХиГС посчитали , что в России роботы оставят без работы 40 млн человек. Однако роботизация создаст и новые места. По оценке Accenture, для управления роботами понадобится на 15 % больше сотрудников в медицине, на 21 % - в телекоммуникации и на 10-11 % - в торговле и услугах. По данным Cisco, количество домашних роботов удваивается каждые девять месяцев. Они ожидают рост промышленных, детских и медицинских роботов.

В робототехнике тоже есть специализации: проектирование роботов, управление ими (искусственный интеллект) и интеграция в промышленность, причем в каждом направлении сотни разных устройств. Робототехника - не экзотическая специальность. Ее преподают во многих вузах Москвы, Санкт-Петербурга, Томска.

Большинству перспективных профессий не учат в вузах. Выбирая направление в IT, старайтесь попасть в вузы-мастодонты, которые дают крепкую базу в математике, статистике или программировании: МГТУ им Н. Э. Баумана, МФТИ, МГУ. Востребованную специализацию изучайте отдельно на курсах и в школах IT-компаний: «Яндекс», Google, Microsoft - или ведущих брендов: «Сбертех», HeadHunter, Samsung. Обучение обычно бесплатное, но надо пройти жесткий конкурсный отбор.

Людей, и особенно только вступающих в жизнь, всегда интересовал вопрос, какие профессии станут особенно нужными к тому времени, когда они, закончив учебное заведение, начнут свою профессиональную деятельность. И получить на него ответ в нашем невероятно динамично меняющемся мире совсем непросто.

Понять, какие профессии востребованы в ближайшие 10 лет, позволит анализ тех тенденций, которые оказывают наиболее существенное влияние на рынок труда. Главная среди них состоит в том, что размер доли труда, условно именуемого ручным, устойчиво снижается, а интеллектуального возрастает. И этому не противоречит факт, что рейтинг профессий на ближайшие 10 лет, например, в нашей стране, включает немало так называемых рабочих специальностей - тех же токарей, фрезеровщиков и т.д. Дело в том, что назвать ручным труд человека, работающего на станке с ЧПУ, довольно сложно. Так что понятие "рабочая профессия" отнюдь не синоним понятию "неквалифицированный труд".

Профессии востребованные в ближайшие 10 лет

Представляется, что такие профессии должны отличаться определенными характерными признаками,среди которых можно выделить следующие:

• достаточно высокая степень интеллектуальности;
• высокий уровень автоматизации труда;
• повышенная специализация в ущерб универсализму;
• постоянная необходимость в повышении квалификации и даже переобучении;
• большая информатизация;
• необходимость в постоянном росте всех профессиональных характеристик их самосовершенствовании.

Перспективные профессии на ближайшие 10 лет

Рассмотрим востребованные профессии в ближайшие 10 лет, список сфер, в которых они осуществляю свою деятельность, включает несколько позиций:

• Профессии технического профиля: инженеры, механики, электрики, наладчики, технологи и т.д.
• Профессии IT-сферы: программисты, Интернет-технологи, системные администраторы и др.
• Биотехнологи, биоинженеры, селекционеры и т.п.
• Архитекторы, строители, дизайнеры, специалисты по инфраструктуре и др.
• Специалисты, работающие с полезными ископаемыми, т.е. те, кто осуществляет их разведку, добычу и переработку.
• Профессионалы из сферы атомной физики: ядерщики, специалисты по атомной инженерии и т.п.
• Специалисты по работе с такими источниками энергии, которые сегодня принято называть возобновляемыми и альтернативными.
• Профессионалы, работающие в области химии и смежных сферах: химики-технологи, биохимики, фармацевты, космохимики и т.д.
• Нанотехнологи.
• Профессии, связанные с космосом, а также с мировым океаном.

Наиболее перспективные профессии в ближайшие 10 лет не отменяют актуальность и тех из них, которые востребованы сегодня.

Актуальные профессии на ближайшие 10 лет

Представляется, что в ближайшие годы не только не перестанут быть актуальными, но и повысят степень своей востребованности такие профессии, как:

• Врачи, которым стремительное развитие всех видов технологий предоставляет год от года все большие возможности, правда, требуя при этом постоянного повышения квалификации и самосовершенствования. Важнейшей причиной актуальности данной профессии в будущем являются серьезные проблемы со здоровьем людей, отмечаемые во всем мире: появление ранее неизвестных болезней, повышение степени психоэмоциональной нагрузки, снижение качества питания, разные войны и конфликты и т.д.
• Педагоги, значимость профессии которых наконец-то должна быть понята нашим государством, как это давно уже произошло в наиболее экономически мощных государствах Востока. При этом роль учителей в социуме должна неизменно возрастать, позволяя им непосредственно влиять на выбор векторов общественного развития.
• Специалисты военных профессий, особенно связанные с высокотехнологичной военной техникой, без которых ни одно государство, за исключением разве что карликовых, существовать не может. Уже сейчас вооруженные силы стали настолько высокотехнологичными, что требуют наличия специалистов самого высокого уровня.
• Профессии из области спорта: спортсмены, тренеры, спортивные врачи, менеджеры и т.д., а также специалисты, связанные с физическим развитием и здоровым образом жизни. Роль этих специалистов также будет становиться более существенной, чему способствует понимание людьми того, что хорошее здоровье и физическое развитие являются важнейшим фактором полноценной и успешной жизни.
• Руководящие работники высокой квалификации. В нашей стране это фактически камень преткновения, поэтому государству необходимо кардинально поменять подход к подготовке таких специалистов, сделав акцент как на их профессиональных, так и моральных качествах.

Таким образом, самые востребованные профессии на ближайшие 10 лет в большинстве своем придут из наших дней, однако их содержание может сильно трансформироваться, становиться всё более сложным и постоянно меняющимся. И тем, кто собирается трудиться в эти годы, нужно быть к этому готовыми.

Возможно Вас заинтересуют.

Рынок труда, как и многие другие рынки, трансформируется, следуя за развитием технологий и изменением в различных областях деятельности. На данный момент драйверами этой трансформации, безусловно, являются нанотехнологии, робототехника, ИТ и разработка, искусственный интеллект, машинное обучение, архитектура, биотехнологии, энергетика, генетика и медицина. Причем они будут развиваться не самостоятельно, а дополняя друг друга. Именно на изменения в этих направлениях рынок труда в ближайшее время отреагирует незамедлительно. Привычный нам офисный и административный персонал постепенно уступит свое место новым профессиям. И это закономерное развитие, к которому нужно готовиться уже сейчас. Заниматься обучением и развитием своих навыков, следить за изменениями в своей профессии, адаптируясь к новым тенденциям рынка.

Этими навыками, согласно полученным нами результатам, применительно к любой из профессий будущего должны стать программирование, моделирование, вычислительное мышление, критическое мышление, креативность, управление людьми, навыки общения и коммуникаций, клиентоориентированность, умение вести переговоры, когнитивное мышление, навыки решения многоуровневых задач. То есть помимо технических навыков необходимо будет обладать навыками, связанными с работой мозга и умением общаться с людьми.

В ходе проведенного нами исследования мы определили те перспективные профессии и профессии будущего, которые, на наш взгляд, станут массовыми в ближайшие 10 лет. В наш список попали:

• Биоинженер - специалист, занимающийся изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) с применением инженерных принципов в биологии и медицине для решения различных медицинских проблем и охраны здоровья.
• - специалист по созданию, внедрению и обсаживанию систем, работающих на солнечной и ветровой энергии.
• Проектировщик «умной» среды - специалист по созданию технологий для помещений, реагирующих на действия их пользователей.
• Специалист по робототехнике (в т.ч. медицинской) - специалист по созданию и обслуживанию роботов для различных отраслей деятельности, а также различных автоматизированных технических систем.
• - специалист, занимающийся поддержкой инфраструктуры / сервисов и созданием защитных систем, отвечает за работоспособность, улучшение, модернизацию, безопасность.
• Специалист по альтернативной энергетике - специалист, занимающийся поиском и использованием альтернативных нетрадиционных источников энергии.
• Психолог / нейропсихолог - специалист, чья деятельность находится на стыке психологии и нейронауки. Он изучает связь структуры и принципов функционирования головного мозга с психическими процессами и поведением людей.
• Биоинформатик - специалист, занимающийся изучением и анализом данных в биологии (в том числе молекулярной) и фармакологии с помощью компьютерных программ, разрабатывающий новые программы для анализа биологических данных.
• Программист / разработчик (различного профиля) - специалист, занимающийся изучением и разработкой различных алгоритмов на основе различных вычислений.
• Инженер-проектировщик (различного профиля) - специалист, занимающийся разработкой различных строительных (водоснабжение, канализация, электричество, телефонные и интернет-кабели, вентиляция и кондиционирование, пожарная безопасность) и летательных систем.
• Инженер 3D-печати - специалист по трехмерному проектированию с применением математических и творческих способностей.
• Специалист по генной инженерии - специалист, занимающийся изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) на уровне их генов.
• - специалист по созданию виртуальной реальности.
• - специалист по проектированию решений, позволяющих «жить» в виртуальной реальности.
• Биофармаколог - специалист по созданию новых биопрепаратов.

Конечно, полностью спрогнозировать профессии будущего практически невозможно, и существующие претенденты на попадание в этот список - единичные профессии.

Данный список можно продолжать, фантазируя и придумывая новые профессии, но именно перечисленные выше подходят под все тенденции, которые сейчас наблюдаются в мире.

Многие эксперты, с которым нам удалось пообщаться, отмечают и влияние Запада на формирование российского рынка труда. По их мнению, те профессии, которые есть или только зарождаются в Америке, с большой долей вероятности через 5-10 лет окажутся популярными в России.

Методология исследования

Разными организациями и СМИ опубликовано уже немало различных рейтингов и «списков «профессий будущего». Чтобы не повторяться и не составлять аналогичный перечень, мы решили дать свою экспертную оценку и провалидировать позиции-кандидаты на попадание в эти рейтинги.

Для этого мы проанализировали 13 различных списков и рейтингов, посвященных перспективным профессиям и профессиям будущего, опубликованных за последние три года (6 англоязычных и 7 русскоязычных источников).

На первом этапе мы провели контент-анализ, проанализировав более 750 профессий, которые упоминались в этих списках. Убрали повторяющиеся позиции, а затем посчитали количество упоминаний каждой профессии, получив, таким образом, сводный рейтинг профессий будущего.

Из финального списка профессий, в котором осталось порядка 350 наименований, на основании рейтинга и экспертизы было условно выделено 4 группы:

• «Профессии-старожилы» (умеренный спрос на специалистов, но деформация к 2020-2025 году и исчезновение в привычном для нас виде) - на них пришлось 26% существующих профессий.
• «Востребованные профессии» (высокий спрос сейчас и еще 2-3 года, умеренный спрос сохранится до 2025 года) - 30%.
• «Перспективные профессии» (высокий спрос на них появится в 2020-2023 гг.) - 25%.
• «Профессии будущего» (высокий спрос появится после 2024-2025 гг.) - 19%.

В группу «Профессии-старожилы» попали такие уже привычные нам позиции, как дизайнеры, экологи, бухгалтеры, финансисты, полицейские, маркетологи, экономисты, косметологи, техники, аудиторы, юристы, медсестры, сиделки и др.

В списке «Востребованные профессии» оказались архитекторы информационных систем, бизнес-аналитики, HR-специалисты, разработчики мобильных приложений, инженеры различного профиля, стоматологи, аналитики, программисты, менеджеры проектов, разработчики игр, специалисты Big data, тестировщики, техники, электрики и пр.

В группе «Перспективные профессии» мы выделили 15 профессий, а в группе «Профессии будущего» - 20 профессий, которые чаще всего встретились в сводном рейтинге профессий, и представили их на оценку членам Лиги HR-экспертов HeadHunter . В итоге было проведено 54 интервью (см. Примечание), в которых эксперты оценивали то, насколько они согласны с тем, что перечисленные профессии присутствуют в списках, приводили свои аргументы по этому поводу, а также предлагали свои варианты «востребованных профессий» и «профессий будущего».

Помимо этого, те же списки профессий, которые были представлены на оценку экспертам, мы проверили по базе вакансий и резюме компании HeadHunter на предмет того, появлялись ли за последние два года вакансии или резюме с подобными названиями. Таким образом мы соотнесли экспертные оценки с реальной ситуацией на российском рынке труда.

Результаты исследования

В группах «Перспективные профессии» и «Профессии будущего» лидерами по числу упоминаний в уже существующих списках и рейтингах оказались следующие позиции:

К первой группе для экспертной оценки мы добавили еще 8 позиций, которые также встречались в рейтингах. Это дизайнер носимых энергоустройств, ИТ-евангелист, проектировщик «умной» среды, разработчик 3D-чернил, советник по цифровым валютам, специалист по адаптации мигрантов, инженер 3D-печати и консультант по безопасности личного профиля.

Ко второй группе добавили еще 13 профессий: дизайнер эмоций, архитектор живых систем, биоэтик, инженер дополненной реальности, дизайнер микроорганизмов, киберследователь, нейропсихолог, специалист в сфере альтернативной энергетики, агроинформатик / агрокибернетик, консультант по металлической коже, проектировщик интерфейсов беспилотной авиации, разработчик интеллектуальных туристических систем и специалист по лечению цифровой зависимости.

По результатам проведенных интервью выяснилось, что отнюдь не все профессии-лидеры оцениваются экспертами как действительно перспективные профессии или профессии будущего.

Положительно оценены как действительно перспективные такие профессии, как инженер 3D-печати, биоинженер, инженер по возобновляемой энергии, проектировщик «умной» среды. Более чем 70% экспертов отметили, что согласны с тем, что это перспективные профессии.

Эксперты, которые согласились с наличием в списке профессий инженера 3D-печати, инженера по возобновляемой энергии, биоинженера, проектировщика «умной» среды, прокомментировали это так:

• Алла Гайдукова , менеджер по персоналу компании «Престиж-интернет» (г. Воронеж): «Потому что в настоящее время большое развитие получают направления 3D-графики, перемещения населения и использования электронных носителей и программ».
• Алла Кошелькова , руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «Часть технологий в настоящее время развивается быстрыми темпами, например 3D-печать. Также потребность в специалистах продиктована ростом потребляемой электроэнергии».
• Ирина Преображенская , директор по персоналу финансовой организации (г. Санкт-Петербург): «Все профессии связаны с Digital. Я считаю, что это наше будущее». С наступлением эры Digital и, соответственно, с востребованностью профессий в этой области согласна и Алина Злобина , руководитель HR-отдела, ANM-group (г. Волгоград).
• Вероника Эприкова , директор по персоналу «ООО „ПО Аквамаш“» (г. Волгоград): «Потому как часть из этих областей активно развиваются и велика вероятность их внедрения в основные сферы жизнедеятельности. Даже если это займет чуть больше времени».
• Артем Смоляной , директор по персоналу «ИБС Платформикс» (г. Москва): «Уже сейчас видно, что эти профессии в том или ином виде присутствуют на рынке. Они еще полноценно не оформились, но какими-то вопросами, которые можно отнести к отмеченным мною профобластям, уже занимаются специалисты из смежных областей». Также он отметил, что могут быть востребованы «специалисты-медики которые будут заниматься вживлением различных устройств в организм человека. И не только устройств лечебного характера, но и гаджетов».
• Константин Куликов , основатель компании «ООО „Кадровый портал“» (Волгоградская область): «Отмеченные профессии де факто присутствуют на рынке уже сейчас. Дальше ждет только развитие».
• Сергей Новосад , директор по персоналу «ПАО Группа Разгуляй» (г. Москва), просто отметил, что перспективные профессии - это бета-аналитики, робототехники, психотерапевты, ИТ-специалисты.
• Наталья Саморукова , специалист по подбору персонала «ТСК Автомобильный» (г. Барнаул), считает, что будут востребованными все профессии, связанные с ИТ-средой.
• Анастасия Желудкова (г. Москва) считает, что через 3-7 лет будут востребованы разработчики виртуальной реальности, биоинженеры, инженеры нанороботов. Примерно такого же мнения и Вероника Эприкова , директор по персоналу «ООО „ПО Аквамаш“» (г. Волгоград), добавившая что востребованными будут инженерно-технические, биоинженерные профессии.

С перспективностью или «будущностью» таких профессий, как специалист по адаптации мигрантов, дизайнер носимых энергоустройств, городской фермер, урбанист, ИТ-евангелист, наши эксперты не согласились . Причем ИТ-евангелист и городской фермер тут выглядят наибольшими аутсайдерами, т.к. каждый третий опрошенный эксперт отметил, что не согласен с присутствием этих позиций в категории перспективных.

Эксперты, которые не согласились посчитать перспективными профессии урбаниста, городского фермера, ИТ-евангелиста, аргументируют свою позицию следующим образом:

• Алла Гайдукова , менеджер по персоналу компании «Престиж-интернет» (г. Воронеж): «Не понимаю, где такие специалисты будут полезны».
• Алла Кошелькова , руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «В перечне встретились специалисты, относящиеся к единичным потребностям, а не массовым. Скорее всего, они не получат массового распространения».
• Сергей Степанов , директор по персоналу «EDI-Sphere Company» (г. Москва): «Непонятно, что это за профессии (пока не встречал их)».

А вот к консультанту по безопасности личного профиля, советнику по цифровым валютам, разработчику 3D-чернил и инженер-композитчику отнеслись осторожно . Например, 33% экспертов отметили, что советник по цифровым валютам - пока непонятная для них позиция. Оценивших таким же образом консультанта по безопасности личного профиля и разработчика 3D-чернил оказалось 31%.

К «профессиям будущего» практически все эксперты отнесли специалистов по робототехнике, по кибербезопасности, альтернативной энергетике и психологов, в том числе нейропсихологов. Также они верят в биоинформатиков, дизайнеров и архитекторов виртуальной реальности и различных проектировщиков.

Эксперты, которые согласились с наличием в списке «профессий будущего» специалистов по робототехнике, кибербезопасности, альтернативной энергетике, нейропсихолога, биоинформатика, прокомментировали это следующем образом:

• Алла Гайдукова , менеджер по персоналу компании «Престиж-интернет» (г. Воронеж): «Считаю, что специалисты пригодятся в развитии направлений в будущем - биотехнология, кибернетика».
• Алла Кошелькова , руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «Все, что связано с информационным развитием, имеет тенденцию к рождению новых профессий».
• Артем Смоляной , директор по персоналу «ИБС Платформикс» (г. Москва): «Очевидно, что уже сегодня есть люди, которые занимаются и кибербезопасностью, и проектируют дроны и т.д. Да, это еще не оформлено в отдельные профессии, и этими вопросами занимаются специалисты из сходных областей, но так как востребованность в подобных товарах и услугах, очевидно, будет расти, то оформление в отдельную профессию не за горами».
• Елена Толстых , директор по персоналу ООО «ГК Трио» (Липецкая область): «Я вижу реальное развитие технологий в данной области и их применение в России».
• Татьяна Мухаметшина , руководитель HR-отдела «Клиника «СЛ» (г. Казань): «В основном отметила специалистов альтернативной реальности. На мой взгляд, это направление будет активно развиваться».

А вот популярная во многих рейтингах позиция менеджера по космическому туризму, по мнению представителей HR-отрасли, не станет профессий будущего. С этой профессией в списке не согласна половина экспертов. Также есть сомнения в отношении дизайнеров эмоций, биоэтиков, дизайнеров микроорганизмов. Остальные позиции получили нейтральную оценку, т.е. их присутствие в рейтинге профессий будущего не подтвердилось и не опровергалось.

Эксперты, которые не согласились посчитать «профессиями будущего» менеджера космического туризма, дизайнера эмоций, консультанта по металлической коже:

• Алла Кошелькова , руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «Слишком узкая направленность специалистов в областях, которые еще не вошли в массовое распространение».
• Дмитрий Бехтерев , основатель компании «Всегда Есть!» (г. Нижний Новгород), просто сказал, что «эти профессии - фантастика».
• Елена Толстых , директор по персоналу ООО «ГК Трио» (Липецкая область): «Я считаю, что отмеченные мною профессии не будут востребованы именно в российских компаниях из-за катастрофического отставания в развитии российских технологий и систем организации (управления) в бизнесе».
• Александра Яковлева, менеджер по по персоналу компании Tranio: «Массового космического туризма в перспективе 15 лет не будет».

Анализ базы hh.ru и сайт на предмет наличия вакансий или резюме за последние 2 года показал, что лишь 11 позиций могут похвастаться наличием хотя бы 1 вакансии. При этом по некоторым из тех профессий, чьи перспективы эксперты оценили отнюдь не высоко, нашлись несколько резюме.

Данные по их количеству представлены ниже в таблице:

Примечание:
Опрос проводился с 8 по 10 ноября 2016 года среди 54 членов Лиги HR-экспертов HeadHunter из 18 регионов России. Москву представили 16 экспертов, Санкт-Петербург - 11, Московскую, Нижегородскую и Пензенскую области - по 3 эксперта, Алтайский край, Волгоградскую и Воронежскую, Самарскую области и Республику Татарстан - по 2 эксперта. Из остальных регионов - по одному.