Хенд хантер вход. Кто такой хэдхантер? Офис в Нижнем Новгороде
Михаил Фролкин, Юрий Вировец
Россия : Москва
HeadHunter - российская компания интернет-рекрутмента , развивающая бизнес в России , Украине , Белоруссии , Казахстане , Литве , Латвии и Эстонии . Крупнейший актив компании - сайт hh.ru. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru и управляет сайтом Работа@Mail.Ru.
История развития
Компания основана в 2000 году. 23 мая был запущен сайт под названием National Job Club, превратившийся впоследствии в HeadHunter.ru, а еще позднее - в hh.ru.
Портал должен был помочь найти профессионалов. Качество соискателей обеспечивалось за счет разграничения прав доступа к резюме, что служило залогом защиты информации. Сайт сделали максимально удобным для работодателей и соискателей. Создатели зарабатывали на продаже базы данных резюме. Портал быстро набирал популярность, и количество соискателей вскоре превысило миллион.
В 2005 году официально начало работу украинское представительство компании - HeadHunter Украина.
В 2006 году состоялись официальные открытия представительств в Новосибирске , Казани , Красноярске , Воронеже , Краснодаре , Самаре , Санкт-Петербурге , Ростове-на-Дону , Екатеринбурге и Казахстане .
В 2007 году группа компаний HeadHunter и фонд прямых инвестиций Digital Sky Technologies приобрели по 20% акций проекта Free-lance.ru .
Также в 2007 году группа компаний HeadHunter приобрела 51% акций работного сайта JobList.ru, принадлежащего компании «Агава» , и запустила совместно с компанией «Агава» проект «100 РАБОТ».
В 2007 году компания HeadHunter присоединилась к ассоциации The Network - международной сети, объединяющей крупнейшие работные сайты в разных странах и позволяющей искать работу за рубежом.
В 2008 году HeadHunter выходит на белорусский рынок, запустив сайт hh.by. В 2010 году на его основе запускаектся совместный проект с порталом TUT.BY - RABOTA.TUT.BY.
В 2011 году в управление HeadHunter переходит проект Работа@Mail.ru.
Деятельность
API
Наилучшее время для размещения резюме - с 9:00 до 13:00. Именно в этот период работодатели наиболее активно просматривают резюме.
Изначально компания HeadHunter занималась только одним сайтом, носившим такое же доменное имя. С 2005года у сайта headhunter.ru появилось короткое доменное имя, которое к настоящему моменту стало основным, а вся компания продолжила называться HeadHunter. В повседневном обиходе сайт hh.ru до сих пор многими называется HeadHunter, что не является ошибкой.
Слухи
Существует слух, что «Паутину профессиональных знакомств» Webby.ru компания HeadHunter за ненадобностью продала за 1 доллар и ящик пива.
В 2011 году компания HeadHunter приобрела 15% аналогичного по функционалу стартап-проекта ITmozg.
В начале 2012 года прошел слух, что HeadHunter готовит к выпуску в конце года новый проект. Официальных подтверждений этого слуха не поступало.
Примечания
См. также
Ссылки
Категории:
- Компании по алфавиту
- Компании, основанные в 2000 году
- Сайты, появившиеся в 2000 году
- Сайты по алфавиту
- Обладатели премии Рунета
Wikimedia Foundation . 2010 .
Смотреть что такое "HeadHunter (компания)" в других словарях:
Род занятий Охотник за головами представитель народности даяков, практикующий охоту за головами членов враждебных племён (Юго Восточная Азия) Охотник за головами (англ. Bounty Hunter) человек, отлавливающий преступников и дезертиров за … Википедия
Mail.ru Group - Российский холдинг, владелец таких проектов, как Mail.ru, ICQ и Одноклассники.ру Холдинг, которому принадлежит интернет портал Mail.ru, социальная сеть Одноклассники.ru , служба мгновенных сообщений ICQ и чуть менее 40 процентов акций социальной… … Энциклопедия ньюсмейкеров
Тип Закрытое акционерное общество Год основания 2003 Расположение … Википедия
Координаты: 57°59′30.46″ с. ш. 56°12′13.53″ в. д. / 57.991794° с. ш. 56.203758° в. д. … Википедия
Официальный логотип La La Land Records La La Land Records американская звукозаписывающая компания, расположенная в городе Бербанк, штат Калифорния. La La Land Records специализируется на саундтреках к кинофильмам и телевизионным сериалам.… … Википедия
Cisco Systems, Inc. Тип … Википедия
HeadHunter
- третий по величине сервис для поиска работы в мире.
Вот уже 19 лет мы
используем передовые технологии и ищем новые решения в сфере HR-tech, чтобы
упростить
жизнь миллионам.
Офис в Москве
Сладости и продуктивность
Удобство
- - Удобные и технологичные рабочие места в open space;
- - Переговорные комнаты, в которых можно поработать в уединении.
Вкусняхи
- - Уютные кухни на каждом этаже;
- - Безлимитные фрукты, чай, кофе и печенья.
Приятности
- - Классный спортзал, зоны рекреации с комфортной мебелью, массажная комната;
- - Парковка для всех сотрудников и несколько тренинговых залов.
Офис в Санкт-Петербурге
В историческом центре Петербурга
- - У нас отлично уживаются высокотехнологичные рабочие места и уютные камерные релакс-зоны;
- - Кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает: в холле с планшетом или за книгой на диване, с коллегам за настольными играми в перевоплотившейся переговорке или на кухне за чашкой ароматного кофе, сидя на широком подоконнике и любуясь видом на петербургские крыши.
Офис в Екатеринбурге
Мы заботимся о комфорте наших коллег и создании теплой атмосферы на рабочем месте
В нашем просторном офисе ты найдешь: удобные и технологичные рабочие места в open space, уютную кухню с большим красным холодильником, безлимитными фруктами, чаем, кофе, молоком и печеньем, мягкую зону отдыха и зону для переговоров, где можно пообщаться с партнерами и клиентами, восхитительный вид из панорамных окон на центр Екатеринбурга и веселых коллег. Добавим к этому оптимальное расположение, парковочные места для сотрудников, мини-маркет и кафе на первом этаже – идеальный офис готов!
Офис в Новосибирске
Все мосты Новосибирска из окна офиса
У нас есть: комфортные рабочие места, уютная кухня, вкусный кофе, чай, молоко, печеньки, фрукты. Еще, заботливые и отзывчивые коллеги из сибирского филиала всегда готовы помочь окружающим. Например, съесть все сладкое, чтобы оно ни в коем случае не отразилось на весе тех, кто рядом.
Офис во Владивостоке
Наша команда – наша ценность!
- - В офисе есть все необходимое для комфортной работы: удобные рабочие места в open space, зона общего сбора с коллегами для мозгоштурмов, общения или совместного обеда, у нас есть кухонный уголок (в котором всегда есть чай, кофе и вкусняшки);
- - Офис находится в центре города, он солнечный, светлый, а из окон видно море;
- - Команда состоит из открытых, активных и дружелюбных коллег, которые всегда приходят на помощь друг другу, уважают личное пространство друг друга и с готовностью делятся своим профессиональным опытом;
- - Мы с удовольствием проводим вместе не только рабочее время, но и выбираемся на отдых, будь то прогулки на водопады или совместный поход в кафе или на пикник.
Офис в Воронеже
Светлый и уютный офис HeadHunter расположился в центре Воронежа в бизнес-центре «Премьер»
Отсюда открывается великолепный вид на город, которым можно насладиться из панорамных окон во время перерывов за чашкой ароматного кофе. Наш офис оборудован технологичными рабочими местами и зоной отдыха. Мы заботимся о том, чтобы всем сотрудникам было комфортно – нужен ли для этого особый сорт зеленого чая или свежие фрукты.
Воронежский филиал компании уже несколько лет входит в тройку лучших региональных офисов HeadHunter. Неотъемлемой частью жизни офиса является корпоративное обучение, которое проходит в Москве или городах нашего региона.
Мы сами создаем атмосферу в нашем офисе – рабочую и дружескую одновременно. Ждем в команду таких же позитивных трудоголиков.
Офис в Краснодаре
Солнечный краснодарский офис HeadHunter расположился в самом сердце столицы Кубани - в непосредственной близости от центральной городской улицы Красная
Здесь, в тени платановой аллеи, сосредоточены основные достопримечательности Краснодара: Александровская триумфальная арка, большой поющий фонтан «Аврора» и знаменитые цветочные часы. Красотой цветущего пейзажа мы вдохновляемся каждый день по пути на работу, где нас неизменно ждут ароматный кофе и сочные фрукты, заряжающие энергией на весь рабочий день!
Офис в Казани
Важным условием для хорошей работы является приятная атмосфера в офисе
- - У нас сотрудники работают в комфортном open space пространстве с панорамными окнами и живописным видом на центр города;
- - На уютной кухне всегда можно найти свежие фрукты, вкусный кофе, ароматный чай на любой вкус, а также разнообразные сладости;
- - Для проведения встреч в офисе есть отдельная переговорная комната.
Офис в Ярославле
Второй по масштабу офис HeadHunter в России
- - У нас работает почти 200 человек. Мы те, кто отвечает вам по номеру 8-800 и решает все ваши вопросы от регистрации до технической консультации.
- - Рабочие места оснащены всем необходимым: современная техника, удобные столы и кресла;
- - У нас современный комфортный офис, с прекрасно оборудованными рабочими местами. Мы стараемся учитывать все пожелания наших сотрудников, поэтому в офисе для них созданы зоны отдыха, где можно спокойно выпить капучино с вкусным печеньем, или просто пообедать. Также в офисе есть массажный кабинет, уголок настольного тенниса и множество маленьких переговорных комнат. А еще на следующий год мы планируем открытие собственного спортзала.
- - Офис расположен в центральном районе города Ярославля, с хорошей транспортной доступностью. Также у нас есть парковка для личных автомобилей, оплату которой компания компенсирует 1 раз в два месяца.
Офис в Сочи
Райское место
Наш небольшой офис в Сочи расположен в Хостинском районе курорта, неподалёку от
моря
и знаменитого парка «Дендрарий», где собрана уникальная коллекция реликтовых
деревьев и субтропических растений, привезенных со всего мира.
Поэтому здесь особенно чистый воздух, насыщенный запахами хвои и ароматами
цветников. Летом перед началом рабочего дня можно успеть искупаться в море, а
зимой
– провести активные выходные дни на горнолыжных склонах Красной Поляны.
Офис в Нижнем Новгороде
Не только комфортная рабочая площадка, но и место притяжения воодушевленных своим делом профессионалов
Нижегородский офис сайт расположен на территории делового центра «Ока» неподалеку
от центра города.
Мы занимаем просторный светлый офис, где есть рабочий open space в современном стиле
и переговорная, совмещенная с зоной отдыха. Здесь, после встречи с партнером, мы
можем «утонуть» в мягком диване, насладиться чашкой кофе и перекусами, которые
всегда есть на наших полках.
Кроме комфортной обстановки и приятных корпоративных бонусов, мы ценим дружескую и
непредвзятую атмосферу. Так сложилось, что члены нашей команды не просто коллеги, но
и друзья.
Каждый день мы стремимся стать лучше для того, чтобы работодатели могли быстро найти
подходящего сотрудника, а соискатели - хорошую работу. Для профессионального
HR-сообщества наша команда стала своеобразным проводником в мир технологий найма: мы
проводим консультации, организовываем по-настоящему полезные ивенты, на которые
приглашаем интересных спикеров. Кроме того, мы сами являемся частыми гостями на
региональных бизнес-мероприятиях, где выступаем с актуальными для рынка труда
темами.
Хед-хантер — это специалист по поиску кандидатов на ключевые, ответственные и высокие должности для компании. Хед-хантер ищет кандидатов среди успешных людей, «штучных» профессионалов, которые не собираются менять место работы. В этом отличие хед-хантера от рекрутера. Среди объектов внимания хед-хантеров в настоящее время на первом месте специалисты в области IT, на которых особый спрос. На втором месте топ-менеджеры, далее - банковские работники, бухгалтеры, юристы, инженеры, технологи. Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).
Краткое описание
Хэдхантинг (от англ. headhunting — охота за головами, head — голова и hunting — охота) — это поиск и подбор персонала редких по уровню профессионализма специалистов. Профессия хед-хантера заключается не только в поиске нужного кандидата, но и в умении переманить его в другую компанию. Таких специалистов обычным обещанием более высокой зарплаты не заинтересовать. Хед-хантерам приходится проявлять чудеса хитрости и изворотливости, включать всё своё обаяние и актёрские способности и даже шпионские методы работы уже на самом первом этапе, чтобы установить контакт с кандидатом. Ведь, как правило, руководящие работники и ценные специалисты труднодоступны.
Бывает, что хед-хантеру клиент заранее назначает специалиста определенной компании, которого он хотел бы заполучить. Но в условиях российского бизнеса заказчик, как правило, требует найти для него самого лучшего специалиста. И тогда работа хед-хантера усложняется поиском нескольких кандидатов из конкурирующих компаний.
Перед началом работы у хед-хантера должны быть минимальные основные требования от клиента:
- Профессиональные требования к кандидату;
- Цели и задачи бизнеса компании;
- Планы компании и надежды, которые возлагаются на нового специалиста.
Специфика профессии
Работа хед-хантера заключается в:
- изучении специфики бизнеса компании заказчика;
- создании образа оптимального руководителя для компании: его профессиональные и личностные качества, соответствие принятой в компании корпоративной культуре;
- анализе деятельности успешных фирм-конкурентов и организаций смежной отрасли;
- изучении кадровой политики предприятий, где работают потенциальные кандидаты (профессионального роста и сокращения штатов; корпоративной культуры; системы оплаты труда; системы обеспечения безопасности и здоровья работников; предоставляемых социальных гарантий; программ поощрения; мотивации труда) для выработки позиций заказчика по удовлетворению запросов и потребностей потенциальных кандидатов, их мотивации к работе у заказчика.
- поиске кандидатов;
- составлении досье на наиболее успешных сотрудников высшего звена;
- организации встреч представителей компании-заказчика с потенциальным сотрудником.
Чтобы найти сотрудника для решения определенной задачи, необходимо найти компанию, которая эту задачу уже успешно решила, а значит, нужный специалист там есть.
Плюсы и минусы профессии
Плюсы профессии
- высокий уровень зарплаты;
- невысокая конкуренция в профессиональной области, так как хорошие хед-хантеры — это «штучные» специалисты. В России на данный момент насчитывается не более 10 специалистов, которых можно назвать настоящими высококлассными хед-хантерами.
Минусы профессии
- поиск нужных людей в конкурирующих компаниях, способы налаживания первого контакта с ними и их изучение требуют чаще всего аморальных методов (практически, шпионских);
- риск отказа кандидата перейти на другую работу, и, следовательно, потеря гонорара.
Место работы
- рекрутинговые агентства;
- компании и агентства, специализирующиеся на хед-хантинге;
- частная практика.
Представительства зарубежных компаний: Amrop Hever Group BPO, Boyden-Moscow Morgan Hunt Neumann International RosExpert, Alliance partner of Korn, Ferry International.
Российские специализированные компании: Визави 141, Авенир- Экзекьютив, Консорт ЕС, Arthur Hunt, Boart Solutions, Go-Getter Group, Somers&Associates LLC, Suvorova&Partnes Executive Search , Transearch / Top Hunt International, Egon Zehnder, Ward Howell International
Личные качества
- коммуникабельность;
- предпринимательское мышление;
- склонность к авантюризму;
- находчивость;
- чувство юмора;
- любовь к шпионским играм;
- актерские способности;
- личное обаяние и умение расположить к себе собеседника;
- красноречие и умение убеждать.
Важные и необходимые профессиональные навыки:
- знание основ бизнеса;
- владение методом целевого поиска;
- знание психологии, в том числе бизнес-психологии;
- умение ориентироваться в тонкостях ведения бизнеса;
- наличие собственной базы кандидатов.
Карьера
Зарплата на 24.09.2019
Россия 40000—100000 ₽
Основные карьерные ступени в профессии хед-хантера: консультант и партнер. Дальнейший карьерный рост обусловлен не названием должности, а опытом работы и уровнем зарплаты. Для успешной карьеры хед-хантера совсем необязательно начинать карьеру в рекрутинговых компаниях или кадровых агентствах, хотя по сути своей деятельности хед-хантеры — это те же рекрутеры. Но в массовом рекрутинге абсолютно другие принципы поиска кандидатов и работы с ними. Для работы хед-хантера гораздо важнее знание основ бизнеса. Поэтому, как правило, успешными хед-хантерами становятся бывшие менеджеры и руководители компаний, которые в совершенстве разбираются в бизнесе определенной отрасли.
Зарплата хед-хантера, работающего в компании, состоит из высокого оклада и процентов от годового дохода найденного кандидата. Если учесть, что генеральные директора крупнейших компаний имеют доход в $300-500 тыс. в год, то 20-30% от этой суммы поступает в доход компании. 10-20% от этого дохода получает хед-хантер, который непосредственно занимался этим кандидатом. В хед-хантинговых компаниях регулярно выплачиваются квартальные и годовые премии. Минимальный доход хед-хантера составляет $5-6 тыс. в месяц. В сложных случаях над одним кандидатом может работать несколько человек, тогда процент делится между несколькими работниками компании. Доход хед-хантера, занимающегося частной практикой, состоит из процента от годового дохода кандидата в случае успешной сделки за вычетом сопутствующих расходов, которые неизбежны на всех этапах работы.
Где учиться на Хед-хантера (Образование)
Российский институт профессионального образования "ИПО" - проводит набор учащихся на получение специальности по дистанционной программе профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Обучение в ИПО - это удобное и быстрое получение дистанционного образования. 200+ курсов обучения. 8000+ выпускников из 200 городов. Сжатые сроки оформления документов и обучение экстерном, беспроцентная рассрочка от института и индивидуальные скидки. Обращайтесь!
На этом курсе можно получить профессию специалиста по управлению персоналом дистанционно за 3 месяца и 10 000 руб.:
— Одна из самых доступных цен в России;
— Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца;
— Обучение в полностью дистанционном формате;
— Сертификат соответствия профстандарту стоимостью 10 000 руб. в подарок!
— Крупнейшее образовательное учреждение дополнительного проф. образования в России.
Профессионального обучения для хед-хантеров нет. Но поскольку работа хед-хантера связана с бизнесом, ему необходимо иметь высшее образование в области менеджмента и экономики. Не будет лишним юридическое образование, а также специальность «Управление персоналом».
Ведущие ВУЗы в этой области:
- Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (МГУ М.В. Ломоносова)
- Академия труда и социальных отношений (АТиСО)
- Государственный университет управления (ГУУ)
- Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ)
- Всероссийская государственная налоговая академия (ВГНА)
- Московский государственный университет сервиса (МГУС)
- Московский институт экономики менеджмента и права (МИЭМП)
В вы можете выбрать специализацию «Кадровый консалтинг», в - «Кадровый консалтинг и аудит», в АТиСО - «Рекрутмент».
Лучшие программы МВА в этой области:
- Высшая школа международного бизнеса (ВШМБ) АНХ при Правительстве РФ
- Московская международная высшая школа бизнеса (МИРБИС)
- Институт бизнеса и делового администрирования (ИБДА) АНХ РФ
- Высшая школа менеджмента (ВШМ) Государственного университета - Высшей школы экономики (ГУ-ВШЭ)
- Всероссийская академия внешней торговли (ВАВТ)
Специальные навыки, необходимые хед-хантеру, можно получить на мастер-классах, семинарах и тренингах. Обучение хед-хантеров имеет практическую направленность.
Здесь можно научиться таким важным вещам как:
правильно и эффективно разговаривать по телефону с кандидатами-руководителями;
получать информацию о кандидате у секретаря или его коллег;
создавать убедительные «легенды», помогающие добиться встречи с кандидатом;
анализировать ошибки и избегать типичных ошибок.
109 серия - "Подытожить х И х Действовать"
Настал день накануне отбора, и обе стороны завершают последние приготовления. Киллуа повторяет с Гоном и Икалго план действий и предлагает им готовиться к худшему, а Морау и его команда, в свою очередь, готовятся к решающей битве. Граждане уже выстроились в процессию, и шествие началось. Пито следит за марширующими людьми, Пуфу использует свою пыльцу для их гипноза, а Король о безопасности Комуги и о своем предназначении волнуется, похоже, сильнее, чем об отборе.
110 серия - "Замешательство х И х Ожидание"
Король пытается разобраться в себе и никого не хочет видеть рядом, так что пригрозив подчиненным, что убьет любого, кто поднимется выше 1 этажа, он уходит к себе. Это осложняет задачу Стражей: так намного сложнее проследить за безопасностью Короля. Кроме того, Велфин понимает, что во дворец в любой момент может проникнуть нарушитель. Тем временем охотники готовятся атаковать, и если Морау, кажется, уверен в успехе, Киллуа тревожит неизвестность: он пытается понять, почему Король ранил сам себя.
111 серия - "Атака х И х Вторжение"
После обратного отсчета Морау его команда, включая Киллуа и Гона, ринулась в атаку и ворвалась во дворец. А пока они готовились покинуть свое убежище, первую атаку нанесли Зено Золдик и Нетеро. Увидев приближение врагов, нападающих с неба, Пито убрал свой Эн, чтобы встретить противника в полной боевой готовности, и тем самым допустил серьезную ошибку. За ту краткую долю секунды, которую заняла его подготовка к атаке, Нетеро уже нанес удар, применив свою уникальную технику Хакуши Канон.
124 серия - "Сбой х И х Пробуждение"
Встретив перерожденную Палм, Киллуа понял, что она помнит их, но не стал провожать ее к Гону. Раздраженная этим, Палм применила технику «Черная вдова» и начала бой. Поняв, что Палм очень сильна, Киллуа решил отвлечь ее внимание, извинившись перед ней и попросив помочь Гону. Осознав свою неспособность поддержать друга, Киллуа впал в отчаяние, но Палм не стала нападать: благодаря словам Киллуа, она восстановила связь между чувствами и памятью, которые были разделены Пито и Пуфу, и пришла в себя.
125 серия - "Великая Сила х И х Максимальная Сила"
Накл поднялся на второй этаж и оказался перед комнатой, где собрались Гон, Пито и Пуфу. Пуфу, которого Накл вызвал на поединок, сразу сообщил, что является клоном, чтобы своими правдивыми ответами сбить с толку врагов. Поняв, что не может тягаться с сильной волей Гона, Пуфу, несмотря на возможные последствия, покинул комнату и напуганного Пито. Сделав вывод, что Гон знает обо всех его возможных планах, Пито принял решение при первой возможности напасть на него. Тем временем Король и Нетеро схлестнулись в напряженной битве.
126 серия - ""
Король, на которого обрушились многочисленные атаки Бодхисаттвы Гуаньинь, техники Нетеро, понял, что нужно для победы. Заметив, что Нетеро предпочитает использовать определенные атаки, он подошел к битва, как к игре с Комуги, и решил найти брешь в его обороне. Спустя множество ударов Король лишил Нетеро сначала ноги, а потом и руки. Нетеро не сдался и применил опаснейшую атаку «Нулевая рука». Увидев, что Король жив, Нетеро все же сказал, как его зовут, и использовал последнее оружие – бомбу, которую активировал ценой собственной жизни.
127 серия - ""
После того, как Нетеро активировал бомбу, обрушилась часть стоящего в отдалении дворца. Клон Пуфу, с которым Накл готов был сразиться, почувствовал, что Король ранен, и устремился на помощь вместе с Юпи. Тем временем Икалго выбрался на поверхность и встретил Киллуа и Палм. Когда к ним присоединился Накл, они обсудили сложившуюся ситуацию, включая решение Гона драться с Пито в одиночку, и решили быть поблизости, чтобы оказать ему помощь. Тем временем Пито отправился на поединок с Гоном, закончив лечение Комуги, а охотники остались присматривать за ней.
128 серия - ""
В результате взрыва Нетеро был испепелен, а Король почти погиб. Пуфу и Юпи нашли его обугленным и потерявшим конечности, но еще живым, и оживили его единственным возможным способом. Оба они скормили Королю так много клеток своего тела, как только смогли, и для него это была божественная на вкус пища. Переродившись и придя в прежнее состояние, Король приказал называть его Меруэмом и признался, что узнал Пуфу и Юпи, но почти ничего не помнит. Тогда Пуфу решил воспользоваться этим, чтобы избавиться от Комуги, и направился во дворец, стараясь опередить Короля и Юпи.
129 серия - ""
По дороге к дворцу Пуфу в очередной раз уверился в том, что должен избавиться от Комуги и любых напоминаниях о времени, Король с ней провел. Пуфу совершил просчет и сам того не желая дал Киллуа понять, что его цель – Комуги, а не Икалго, которого Муравьи должны были бы счесть предателем. Сначала Пуфу решил отобрать Комуги у Киллуа, но вскоре понял, что не сможет сравниться с ним в скорости. Когда он напал на Комуги за пределами дворца, Киллуа понял настоящую цель Пуфу и, хоть и не понял причин, пригрозил ему смертью.
Сервис «HH» создан Обществом с ограниченной ответственностью «Хэдхантер» более 15 лет назад с целью оказания помощи работодателям в поиске сотрудников, а гражданам в получении наиболее подходящего места работы. Представительства общества открыты за рубежом: в Украине, Белоруссии, Казахстане, Грузии, Узбекистане и Кыргызстане.
Ежедневно на сайте поиск вакансий осуществляют более 22 миллионов человек. При этом резюме соискателей просматривают не только работники посреднических организаций, но и кадровых подразделений предприятий. На страницах Хед Хантер постоянно размещены свежие вакансии на сегодня, количество которых приближается к половине миллиона.
Предлагаемая работа подходит для лиц с разным образованием и опытом работы. Большим спросом в крупных городах, таких как Москва или Санкт-Петербург, пользуются специалисты в сфере информационных технологий. Однако и офис менеджер, и бухгалтер, и фармацевт смогут найти высокооплачиваемую работу.
Анализ деятельности сервиса Хэд Хантер показывают, что более 600 тысяч соискателей ежедневно получают приглашения для прохождения собеседования, где их ждет работа от прямых работодателей с гарантированной социальной защитой.
Специалисты компании тщательно проверяют каждое приглашение и резюме. Объявления, содержащие недостоверные или не полные данные не публикуются.
Компания Хедхантер входит в ряд ассоциаций организаций занимающихся поиском работников, развитием информационного пространства.
Грамотно построить деятельность по поиску работы или персонала помогают аналитические материалы и научные работы представленные компанией.
Какие предложения работы есть на сайте?
Сервис интересен всем, кто ищет работу, независимо от возраста пола, образования и опыта. Здесь найдутся вакансии для каждого. Это своего рода игра, в которой побеждают все.
Непосредственно на главной странице отражены самые интересные и высокооплачиваемые предложения. Это не только руководящие должности, но и места менеджеров компаний, водителей, экспедиторов, рабочих в таких энергокомпаниях как Газпром или Роснефть, специалистов информационных технологий для поисковика Яндекс, продавцов сетевых супермаркетов и многое другое.
Соискателям предлагается также работа на дому, с неполной занятостью. Удобный свободный график подойдет для женщин, занимающихся воспитанием детей.
Также сервис Хенд Хантер предлагает данные о предприятиях, которые ищут сотрудников. Их можно подобрать по названиям, либо по отраслям хозяйственной деятельности.
Соискатель должен быть уверен, что предложение, в котором описывается удаленная работа или на предприятии и в организации предварительно изучается специалистами сервиса.
Структура сайта для соискателя
Главная страница сайта визуально разделена на три части, которые помогут пользователю подобрать нужное предложение:
- работа в компаниях;
- вакансия дня;
- работа по профессиям.
Предложения от компаний представляют собой фактически электронный буклет, рассказывающий о предприятии или организации, их достоинствах, перспективах развития, льготах для работников.
При нажатии соответствующей ссылки пользователь направляется на официальный сайт работодателя. На нем есть перечень всех имеющихся вакансий с подробной информацией о квалификационных требованиях, условиях труда, социальной защите и заработной плате. Также указаны города, в которых есть свободные места в предприятиях республиканского значения. Они могут располагаться в разных частях страны. Например, Краснодар и Новосибирск, Воронеж и Уфа, Ростов-на-Дону и Тюмень.
В раздел «Вакансия дня» помещаются самые высокооплачиваемые предложения не зависимо от требований к будущему работнику. Однако большинство таких рабочих мест находится в крупных областных центрах, таких как Смоленск, Казань, Смоленск, Тула.
Подраздел «Работа по профессиям» содержит 28 блоков, в каждом из которых объединены более 10 профессий, схожих по видам деятельности.
Как найти работу?
В современном мире существует аксиома, что поиск работы занимает несколько месяцев. Значительно сократить это время поможет сервис ее поиска.
Существуют несколько способов поиска. Самый простой - это внести в поисковую строку сайта наименование профессии, места жительства и выбрать из предложенных вакансий.
Второй вариант более сложный. Он требует регистрации на сайте и формирование своего личного кабинета. Однако после этого появляется целый ряд дополнительных возможностей:
- поиск вакансий ведется без постоянного участия пользователя;
- на указанную электронную почту приходят списки предлагаемых мест работы;
- работает обратная связь с кадровыми подразделениями, и можно оставлять и получать соответствующие сообщения.
Соискатель, для того чтобы зарегистрироваться, потратит всего несколько минут.
Доступ к расширенной форме поиска работы открывается после заполнения анкеты. В ней указываются:
- наименование специальности;
- профессиональная и область и отрасль деятельности;
- регион, например города Ярославль, Самара, Нижний Новгород и соответствующие области;
- пожелания по наличию транспортного сообщения;
- предполагаемый уровень заработной платы;
- имеющийся опыт работы;
- желательный тип занятости и график работы.
Регистрация
Регистрация предполагает ряд этапов.
Первым шагом является правильное составление описания своих достоинств и требований к работе. Предлагаемая форма резюме, поможет это сделать быстро и качественно.
После этого необходимо зарегистрироваться на сайте. Для этого на отдельной странице вводятся личные данные и контактная информация. Также для этого можно использовать уже существующие аккаунты в социальных сетях.
После окончания регистрации появляется доступ к разделу «моя страница». Ее можно редактировать по своему усмотрению.
С целью обеспечения безопасности введенной информации вход в личный кабинет осуществляется только по паролю, установленному пользователем.
Создавая запрос «ищу работу» пользователь должен быть готов к большому объему поступающей информации.
Следует отметить, что шаблон резюме, может пригодиться и для самостоятельного поиска работы.
Поиск работника
Большую помощь оказывает сервис кадровым подразделениям предприятий и руководителям. В настоящее время найти сотрудника, нелегко. Множество заявок от соискателей не дают уверенности в том, что они смогут надлежащим образом выполнять свои обязанности.
Поэтому сервис HH предлагает свою поддержку. В перечень услуг входит:
- подбор персонала по предложенным параметрам;
- помощь в оценке сотрудников;
- методические советы, связанные с набором и управлением подчиненными.
Поиск может осуществляться разово, при помощи сайта. Но если зарегистрироваться в личном кабинете, то открываются дополнительные преимущества. Они включают:
- практически автоматический поиск соискателей;
- возможность обратной связи со специалистами сервиса;
- доступ к зарубежным базам;
- ежедневное получение на электронную почту резюме, которые соответствуют заданным требованиям.
Регистрация очень проста. Для этого требуется на сайте заполнить личные данные, занести в специальную графу контактную информацию. После этого в образец анкеты вписать все параметры вакансии и требования к соискателю.
В каждом случае цена для работодателей будет зависеть от размера заказанных услуг сервиса. Заключить соглашение можно позвонив на телефон службы поддержки, размещенный на страницах сайта. Его номера различны для столицы и регионов страны, в том числе городов Рязань, Ростов, Киров.
Услуги по подбору работников состоят из ряда функций:
- предоставление доступа к базе;
- размещение описания вакансий заказчика на ресурсах сайта;
- обработка всех резюме и направление их клиенту;
- постоянно работающая горячая линия, для приема звонков и осуществления консультаций.
Очень востребованной функцией является помощь в оценке кандидатов.
Множество работодателей выдвигают требования к интеллекту, общим знаниям и способностям. Учеными всего мира разработаны специальные программы для проверки этих параметров. Специалисты сервиса выбрали самые удачные из них. При этом проверяются:
- вербальные способности;
- способность к работе с числами;
- универсальные компетенции.
Также работники «HH» помогут развить бренд организации заказчика, сделать его узнаваемым и популярным.
Ярмарка вакансий онлайн
Помочь встретиться соискателю и работодателю всегда помогала ярмарка вакансий, проводимая организациями, отвечающими за помощь в трудоустройстве.
На сайте компании такие мероприятия проводятся регулярно в режиме онлайн. Поэтому на ней может одновременно находиться огромное количество участников. В среднем их около 80 тысяч. Как правило, они организуются для отдельного региона, например городов Пермь или Брянск, а также прилегающих районных центров.
Работает система очень просто и включает несколько этапов:
- соискатели предварительно регистрируются на ярмарке и заносят в базу свои данные, а если они уже имеют свой личный кабинет, то информация переносится автоматически;
- работодатели оформляют свои интернет площадки и вносят туда информацию о предприятии, требующихся специалистах, условиях труда и социальной защиты;
- общение сторон происходит в чатах или в режиме видеособеседований.
География
Создать резюме, разместить вакансии можно из следующих городов: Москва, Чебоксары, Воронеж, Йошкар-Ола, Новосибирск, Казань, Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Курск, Уфа, Самара, Краснодар, Сочи, СПб, Орел, Белгород, Брянск.
Личный кабинет
Регистрация и вход в личный кабинет Хит Хантер: hh.ru .
Для удобства пользователей специалистами сервиса разработана специальная мобильная версия, работающая на различных устройствах. Ее можно скачать в специальных электронных магазинах для гаджетов использующих iOS, Android или Windows. Установка происходит очень просто. После этого открывается доступ к большинству функций сайта, в том числе размещению вакансий и резюме, просмотру списка компаний, которым требуются работники.
Мобильное приложение:
- Андроид: