При поиске подходящей работы многие сталкивались с вакансией «номинальный директор». Должность звучит солидно, вознаграждение предлагается достойное. Особая привлекательная службы – это то, что делать практически ничего не придется. Выглядит как идеальная работа. Но все ли так гладко, как представляется? На какие подводные камни можно натолкнуться? Какая ответственность за формальное управление компанией может наступить?

Кто такой номинальный директор

Номинальный директор организации – это подставной руководитель . Он имеет солидную должность, представительный кабинет, хорошую заработную плату, но не является фактическим управляющим компании.

К такой деятельности могут быть привлечены как юридические, так и физические лица . Практика вовлечения подобного лица распространена не только в России, но и зарубежном.

Особенно часто формальное управление используется при открытии компаний в оффшорных зонах или для сохранения индивидуальной конфиденциальности. Такой инструмент часто используется, когда по законам государства руководство фирмы может осуществлять только человек, имеющий статус гражданина страны.

Для чего необходим он

Можно выделить несколько наиболее частых причин, вызывающих необходимость в привлечении фиктивного управляющего:

Номинальный директор предоставляет возможность реальному владельцу не «светиться» под своим именем . За «продажу» своего имени и паспортных данных фиктивный руководитель получает достойное поощрение. При этом от него требуется соблюдение условий конфиденциальности и выполнение некоторых простых функций.

Функциональные обязанности фиктивного руководителя

При приеме на «работу» номинального руководителя нужно обозначить круг его обязанностей . Подобные отношения оформляются договором, в котором четко прописываются полномочия фиктивного директора. Особое значение уделяется пункту об имущественных правах и возможности распоряжения имуществом.

Подписание контракта чаще всего сопровождается оформлением доверенности на реального хозяина, который на ее основании может осуществлять любые действия от имени компании.

Если занимание фиктивной должности предусматривает наличие доли капитала или акции в данной компании, то они формально передаются подставному лицу. То есть при их получении номинальный учредитель письменно отказывается от своих прав на владение и получение прибыли.

Обычно на формального руководителя возлагаются следующие обязанности:

  • присутствие на важных встречах и переговорах;
  • право подписи договоров и других документов;
  • открытие сетов;
  • присутствие на рабочем месте в течение оговоренного времени.

Номинальный руководитель полностью подотчетен реальному владельцу . Поэтому любые его действия заранее оговариваются. Без подтверждения со стороны фактического владельца бизнеса он не может ничего подписывать, нигде присутствовать и тем более открывать счета.

В зависимости от целей найма номинального руководителя меняется и его круг обязанностей. Главное, что он не имеет права на любые самостоятельные действия в отношении управления организацией.

Чего опасаться

Номинальный директор у всех на виду. Он подписывает сделки, платежные документы и даже финансовую отчетность . Если наем произошел в солидную организацию целью которой является расширение бизнеса или сокрытие информации о его реальных владельцах, риск для подставного лица не большой.

С ним подписываются договорные отношения, в которых описываются не только его полномочия, но и ответственность. Часто в договоре оговаривается не только общая сумма вознаграждении, но и поощрительные выплаты за определенные действия. Например, подписание контракта – 3 тыс. рублей, платежного документа 500 рублей и тому подобное.

В договоре идет четкое разграничение ответственности и ограничивается доступ подставного лица к работе с акциями , крупным денежным и имущественным сделкам. То есть планируется «честный» бизнес, для которого необходим формальный представитель. При таких обстоятельствах риск ответственности у фиктивного директора минимальный.

Но если формальный руководитель необходим для создания фиктивной фирмы цель которой уход от налогов, мошенничество и другая теневая деятельность, то ответственность будет более высокой чем вознаграждение за «труд» .

Фиктивный директор необходим именно для того, чтобы реальный владелец мог уклониться от административной или уголовной ответственности.

Следовательно, если при всей привлекательности вакансии в ней прослеживается создание незаконного бизнеса, на нее не стоит соглашаться. Если только соискателя не привлекает участь Фукса – формального директора из «Золотого теленка», который профессионально отбывал наказание при любом режиме за чужие правонарушения.

Как вычислить подставного генерального

Если четко рассмотреть юридическую сторону вопроса – то номинальный директор это одно из лиц организации, на которого возложена юридическая ответственность . Подписывая документы, контракты, финансовую отчетность такой «руководитель» фиксирует свое согласие с их содержанием, поэтому уйти от ответственности ему не получится.

Не будем рассматривать законный бизнес, где все действия подставного лица регламентируется соответствующим контрактам. Рассмотрим, как определить фиктивного директора фирмы-однодневки, которая попала под внимание налоговой инспекции или других правоохранительных органов.

Обычно на подобные «подставы» соглашаются граждане, привлеченные солидным вознаграждением . Им разъясняют, что за номинальное управление не может быть ни какой уголовной ответственности, так как руководство фирмой осуществляется формально.

Чаще всего от такого руководителя требуется подписание учредительных документов и личная информация: паспорт, ИНН и прописка. Далее он получает ежемесячную премию, даже не появляясь в организации.

Когда начинают проводиться оперативно-следственные мероприятия, первое лицо к которому обращаются за разъяснением обстоятельств – директор фирмы . Вычислить его не составляет ни какого труда, так как вся информация о нем отражена в государственном реестре.

Как правило, такой человек не может дать ни каких вразумительных ответов на вопросы о деятельности фирмы, численности сотрудников их рабочих обязанностях, взаимодействии с другими организациями. Он не имеет понятия о том, как происходит управление фирмой и какие документы при этом подписываются.

В результате подставной управляющий, является косвенно замешанным в теневых махинациях . За такое «относительное» участие предусмотрена конкретная уголовная ответственность . В результате именно фиктивному директору придется доказывать свою непричастность, так как реальных владельцев бизнеса он может просто не знать.

В данной ситуации очень тяжело доказать свою непричастность к уголовным деянием. Поэтому устные утверждения о том: «Что я ничего не подписывал! Я ни в чем не участвовал!» являются слабым и тяжело доказуемым аргументом.

Какая грозит ответственность по законам РФ

В Российском законодательстве нет четкого юридического определения термина «номинальный директор» или «слуги формального управления». Зато четко предусмотрена уголовная ответственность.

Статья 173.2 как раз определяет наказания для граждан, которые передали оригинал или копию своего паспорта для регистрации предприятия. Также несут ответственность лица, которые выдали доверенность, дающую возможность от их имени открыть и регистрировать фирму.

Если «номинального директора» признали виновным по данной статье, ему грозит следующее наказание:

  • взыскание в пользу государства штрафа в размере от 100 до 300 тыс. рублей;
  • штраф равный среднегодовой заработной плате директора за календарный год;
  • обязательные общественные работы на благо государства не более 240 часов, но не менее 180 часов;
  • принудительное привлечение «фиктивного директора» к труду на срок до 2-х лет.

Такое наказание трудно назвать «несущественным риском» за небольшое вознаграждение.

Статья 173.1 предусматривает серьезное наказание за незаконную организацию или ликвидацию юридического лица. То есть человек, фактически не являющийся учредителем компании, но предоставивший о себе данные, которые затем были внесены в государственный реестр, является преступником.

За подобное деяние, предусмотрено следующее наказание:

При этом Российское законодательство четко определяет граждан, квалифицированных как подставные лица. А это как раз «номинальный директор» то есть человек, фактически не осуществляющий руководство организацией, но «продавший» свое имя.

Если обнаружиться, что уголовное деяние было совершено группой лиц, то уровень наказания значительно возрастает . Подставной фигурант может лишиться свободы сроком до 5 лет. Это очень дорогая плата за свои услуги.

Легких денег не бывает и за все в этой жизни приходится платить. Прежде чем согласится быть подставной фигурой за солидное вознаграждение стоит задуматься стоит ли временный доход лишения свободы или существенных штрафов. Не поддавайтесь на уговоры. Не передайте свой паспорт даже друзьям, которые уговаривают вас временно побыть учредителем компании. Как только возникнут первые проблемы, приятели исчезнут, а фиктивному директору придется лично нести за все ответственность.

В данном видео содержится дополнительная информация об ответственности подставного директора.

Приглашение на должность формальных руководителей широко распространено. И достаточно много людей добровольно принимают сделанные им предложения, но не все из них знают о последствиях назначения номинальным директором. В 2017 году ответственность для таких лиц предусмотрена суровая — вплоть до уголовной.

Номинальный директор — кто он?

Существует такое понятие как номинальный директор. В законодательстве оно не закреплено, а сформировалось на практике. Так принято называть руководителя, которого назначил реальный владелец бизнеса, по каким-то причинам желающий остаться инкогнито.

Это понятие возникло не сегодня и многие ЮЛ пользовались услугами номинальных директоров. В основе этого явления лежало стремление передать управление ЮЛ в руки человека, имеющего необходимые для управления навыки и знания. Услугами номинальных директоров пользовались лица, желающие создать бизнес в другом государстве, так как для управления таким бизнесом необходимо знание местного законодательства и порядка ведения бухгалтерского, налогового учета и т.д.

"Номинальный" или "фиктивный"?

В настоящее время понятие "номинальный директор" воспринимается скорее как "фиктивный директор" и ассоциируется с неблагонадежностью. Некоторые авторы отождествляют понятия "номинальный директор" и "подставное лицо".

Налоговые органы прямо предупреждают налогоплательщиков о том, что наличие у хозяйствующего субъекта номинального директора является основанием для более тщательной проверки контрагента.

При наличии у сотрудников налоговых органов сомнений относительно "реальности" руководителя ЮЛ, они могут в нести в ЕГРЮЛ запись о том, что сведения о ЮЛ, содержащиеся в реестре, являются недостоверными. Кроме того, для учредителей (участников) и руководителей такого ЮЛ будет введено еще одно ограничение — в течение трех лет после внесения в реестр записи о недостоверности эти лица не смогут выступать руководителями или участниками (учредителями) других ЮЛ.

Номинальный директор в нашей действительности — это, по сути, посторонний для ЮЛ человек, который за плату подписывает документацию ЮЛ, включая налоговую и прочую отчетность. Для регистрации фирм-однодневок фиктивные руководители лишь подают заявление в налоговый орган и открывают расчетный счет в банке или подписывают генеральную доверенность на осуществление функций руководителя.

На практике в настоящее время номинальных директоров в основном нанимают с целью:

  • получения необоснованной налоговой выгоды;
  • банкротства или ликвидации юридического лица для ухода от выплаты долгов и исполнения обязательств;
  • легализации доходов от преступной деятельности;
  • получения кредитов и бюджетных субсидий.

Ответственность номинального и фактического директоров

В случае доказанности факта уклонения от уплаты налогов и/или сборов номинальный директор может быть привлечен к ответственности по ст. 199 УК РФ .

За предоставление недостоверных сведений о ЮЛ в налоговый орган ответственность предусмотрена п. 4 ст. 14.25 КоАП РФ .

Ну и конечно уголовная ответственность предусмотрена ст. ст. 173.1 и 173.2 УК РФ за незаконное создание ЮЛ и незаконное использование документов для его создания. При чем к ответственности по указанным статьям могут привлечены как номинальный, так и фактический руководители.

Нужно ли признавать, что фирмы мои? Или признать, что я фиктивный директор и учредитель? Какая ответственность на мне лежит? Придется ли выплачивать долг своим имуществом или будет наложен штраф? Подскажите пожалуйста!

Надежда

Здравствуйте

Даже если вы в этом признаетесь - это ответственность с вас не снимает - формально все равно вы ген директор, и отвечаете за все события в компании.

То что остальные фирмы ликвидированы- это хорошо, в принципе в случае чего- не исключает ответственности учредителей или ген директора- а уж в действующей фирме то и подавно.

Через суд может быть ответственность контролирующих лиц, если докажут их вину.

Причем такая ответственность предусмотрена и гк, а не только фз о банкростве

ГК РФ Статья 53.1. Ответственность лица, уполномоченного выступать от имени юридического лица, членов коллегиальных органов юридического лица и лиц, определяющих действия юридического лица

1. Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени , обязано возместить по требованию юридического лица, его учредителей (участников), выступающих в интересах юридического лица, убытки, причиненные по его вине юридическому лицу.
Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени, несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей оно действовало или , в том числе если его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску.
2. Ответственность, предусмотренную настоящей статьи, несут также члены коллегиальных органов юридического лица, за исключением тех из них, кто голосовал против решения, которое повлекло причинение юридическому лицу убытков, или, действуя добросовестно, не принимал участия в голосовании.

Но если говорить о том что вы номинальный директор- даже уголовная ответственность в итоге не исключена.

Статья 173.1. Незаконное образование (создание, реорганизация) юридического лица

1. Образование (создание, реорганизация) юридического лица через подставных лиц, а также представление в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, данных, повлекшее внесение в единый государственный реестр юридических лиц сведений о подставных лицах, - Примечание. Под подставными лицами в настоящей статье и статье 173.2 настоящего Кодекса понимаются лица, которые являются учредителями (участниками) юридического лица или органами управления юридического лица и путем введения в заблуждение либо без ведома которых были внесены данные о них в единый государственный реестр юридических лиц, а также лица, которые являются органами управления юридического лица, у которых отсутствует цель управления юридическим лицом.

Конечно сейчас этого дела может и не быть- но давать им сведения за которые они могут зацепиться- не надо, можете только больше проблем создать в итоге себе.

Тем более не факт что у вас остались какие то доказательства- так скажем вашей номинальности.

С позиции права, должность «номинальный директор » к нарушениям не относится. На подобные посты могут быть назначены не только директора, но и акционеры и даже секретари. Существуют специальные компании, содержащие целый штат юридических и физических лиц, которых принимают на номинальные посты.

Директор такого типа ограничен в правах и обязанностях, он полностью согласует свои действия с администрацией предприятия и выполняет только то, что поручает ему наниматель. Он чаще всего имеет право подписи для внутренней документации и, самое важное, отвечает за свои решения.

Причины, по которым компании могут понадобиться услуги номинального директора

Услуги номинального директора требуются в случаях, когда нужно:

  • утаить сведения о настоящем собственнике предприятия либо лице, которое управляет фирмой;
  • сохранить конфиденциальность проводимых организацией сделок;
  • управлять компанией, хозяин которой пребывает за пределами страны либо не является резидентом РФ;
  • увильнуть от административной ответственности за сделки между родственниками;
  • ввести в штат предприятия нужных людей и др.

У номинальной должности есть важная характерная черта: за действия, совершенные настоящим руководителем, полностью отвечает фиктивный директор. Поскольку иногда сложно подтвердить причастность к каким-либо операциям подлинного хозяина фирмы, наказанию подвергается человек, находящийся в тот момент на должности и подписавший проблемные документы.

По этой причине услуги номинальных сотрудников оказывают в основном профильные компании, содержащие в штате профессионалов и юристов, которые могут реально оценивать риски. Кроме того, они анализируют специфику предприятия и особенности его работы. Подобные компании регистрируют на каждого работника по нескольку номинальных должностей, число которых может достигать и двадцати.

Номинальный директор – признак фирмы-однодневки

Сергей Рыбаков , адвокат, партнер московской коллегии адвокатов «ГРАД»

Очень часто в коммерческом лексиконе встречаются такие определения, как «фирма-однодневка», «серая» («черная») компания. Честно говоря, в нескольких областях бизнеса (строительной, финансовой и др.) актуальность услуг подобных организаций и сейчас является привычной нормой.

В то же время исход сотрудничества с однодневкой может стать весьма печальным и закончиться доначислением налога на прибыль и НДС в 100%-м объеме после налоговой проверки, а возможно, и уголовным делом, заведенным на гендиректора контрагента.

Все фирмы-однодневки отличаются рядом признаков, которые легко обнаружить самостоятельно, и один из таковых – наличие должности «номинальный директор».

Когда компания принадлежит к разряду однодневок, то в девяносто девяти случаях из ста у нее отсутствует собственный офис, а генеральный директор – «номинал».

Постоянный и временный номинальный директор

Собственники бизнеса имеют право использовать труд «номиналов» в качестве директоров и учредителей на одноразовой либо постоянной основе. Разумеется, это будет влиять на организацию стиля их работы.

Постоянный номинальный директор, как правило, именуется «номиналом на абонентском обслуживании». Его услуги ценятся невысоко, поскольку руководитель такого плана не посещает офис, не участвует в переговорах и никак не способствует деятельности предприятия. Он не хранит документацию, имеющую отношение к бизнесу владельца. «Номиналу» привозят документы на дом для утверждения и просят иногда явиться в банк или налоговую инспекцию. Каждый отдельный выезд не оплачивается, так как эти услуги предусмотрены договором на абонентское обслуживание.

Чаще всего «номинал» лично практически не знаком с работниками предприятия. Допустим, он знает действующего управляющего, который, возможно, даже не включен в штат, и , наслышан о юристе и заместителе директора. Разумеется, фиктивный руководитель получает документацию только от тех сотрудников, с которыми он общается.

Временный номинальный директор привлекается на короткий период для выполнения какой-либо определенной правовой процедуры, например для регистрации предприятия. После завершения всех действий, оформления банковского счета и получения необходимого пакета документов ему на смену приходит настоящий руководитель.

Кроме того, разовый «номинал» (учредитель) помогает собственнику бизнеса ликвидировать организацию, что избавляет последнего от временных затрат на прохождение официальных процедур.

Труд разовых «номиналов» оценивается с учетом вида предоставляемой услуги, которую заказывает собственник. При этом каждый выход оплачивается отдельно. Для многих регионов страны это стабильная сумма, не привязанная к месту визита. Однако в некоторых городах (допустим, Нижний Новгород, Екатеринбург) стоимость поездки «номинала» в банк для регистрации счета определяется осмотрительностью и недоверчивостью отдельно взятого банка. Так, служба безопасности ряда кредитных учреждений внимательно проверяет сведения о новых клиентах.

Где найти номинального директора: 3 варианта

Основными претендентами становятся лица, равнодушные к ведению собственного дела, люди, которые не стремятся продать свою долю посторонним субъектам и не желают единолично распоряжаться финансами при получении такой возможности. Чтобы найти номинального директора, имеется три способа.

Вариант 1. Друзья, их родственники и знакомые, доверенные лица.

Обычно это самый удобный прием, когда доверенное лицо по предварительной договоренности совершает необходимые действия. С этим человеком проще контактировать для урегулирования срочных дел. Такое общение не требует обращения в специализированные агентства и к посредникам.

Недостатком считается то, что подобные взаимоотношения построены только на доверии, которым при необходимости способна злоупотребить одна из сторон. Допустим, «номинал» может «одолжить» деньги у предприятия.

Вариант 2. Нанимаемые номинальные директора и учредители.

Обслуживание данных специалистов в основном приобретают в профильных агентствах, главная работа которых направлена на бухгалтерское сопровождение бизнеса и юридический консалтинг. Эти организации находят «номиналов», размещая объявления в Интернете. Для них основное условие пригодности – неимение судимости и каких-либо проблем с законом.

Прежде всего агентства высылают клиенту на электронную почту копии паспортов кандидатов в номиналы. Это дает возможность собственнику своими силами проверить биографию претендента. Далее работник агентства организует ему встречу с «номиналом». Дальнейшее взаимодействие со специалистом собственник чаще всего выстраивает самостоятельно.

Тут существуют два неприятных момента. Первый – люди, рекомендуемые на должность «номиналов», могут быть «массовыми», что неудивительно с учетом того, что это способ их заработка. Профильные организации редко могут предложить «чистого» специалиста. Как правило, такие люди уже работают в должности «номинальный директор» либо «учредитель» по меньшей мере в 2-3 компаниях. В дальнейшем из-за этого могут возникнуть лишние неприятности с налоговиками с учетом того, что они составляют черные списки подобных лиц.

Во вторую очередь, фиктивные отношения станут достоянием сотрудников компании-клиента и самого агентства, из которого пришел «номинал». Разумеется, эти свидетели всегда смогут дать показания, нежелательные для нанимателя.

Несмотря на заверения подобных агентств, что безопасность данной части сделки обеспечена, это не всегда заслуживает доверия со стороны заказчика. В юридической практике был случай, когда во время проверки оперативники опросили «номинала» и 7 работников агентства. В результате все свидетели показали, кто реально является владельцем и руководителем.

Кроме того, конторы, предлагающие услуги «номиналов», подчеркивают в рекламе, что адреса для регистрации компаний настоящие. Тем не менее если это соответствует действительности, всё равно не факт, что там на самом деле проживает кандидат, данные которого будут использованы.

Например, по одному заведенному делу оперативники проверяли у фирмы-контрагента, не является ли ее учредитель «номиналом». Было выявлено, что по предоставленному адресу кроме него проживает еще и сестра. Та со своей стороны объяснила, что ей неизвестно, чем занимается брат и где он находится. Эти показания были квалифицированы как еще одно подтверждение номинальности учредителя. В результате налоговики инкриминировали проверяемой компании связь с однодневкой, а судебный спор был выигран (постановление ФАС Восточно-Сибирского округа № А19-8048/07-30-41-24-Ф02-6426/08 от 14.01.09, сохранило силу по определению ВАС РФ № 5301/09 от 29.04.09).

Вариант 3. Студенты, безработные, пенсионеры, иностранцы, граждане из других регионов, бомжи.

Чаще всего этих людей приглашают для одноразовых процедур: ликвидации (регистрации) юридических лиц, проведения рискованных операций. В основном их находят сами предприятия, нуждающиеся в «номинале», через своих знакомых или прямо на улице.

Риск привлечения этих граждан состоит в том, что сплошь и рядом среди них встречаются безответственные и неорганизованные лица. Такой человек может явиться на встречу, получить аванс, затем исчезнуть навсегда. Случаются «номиналы» с криминальным прошлым, которым кредитные учреждения, как правило, отказывают в счетах.

Владельцы бизнеса обычно рассчитывают на то, что для контролеров вычислить и опросить «номинала» будет сложно. Однако практика доказывает обратное: если человек существует в реальности и к тому же живет по адресу прописки, проверяющие найдут его в два счета. Кроме того, при первых проявлениях заинтересованности официальных органов к этим лицам они, скорее всего, пойдут в отказ.

Номинальный директор в офшорной компании

Институт «номиналов» является важной составляющей офшорной индустрии. Вдобавок, он развивается весьма активно.

Совсем недавно без лишней надобности старались не прибегать к услугам номинального директора. Присутствие типичного управляющего, предложенного офшорными регистраторами, исключает практическую возможность открыть банковский счет компании, допустим, в Гонконге и Сингапуре.

При заказе стандартной фирмы в офшорах с акционером (директором) из «номиналов» добросовестный консультант не забудет рассказать клиенту о двух нюансах, которые очень важны, поэтому отказываться от них не стоит. Прежде всего, он объяснит то, что невозможно будет сделать, если вашим предприятием в офшоре управляет номинальный директор (например, оформить счета в конкретных банках и государствах). Во-вторых, эксперт подскажет, как официально подстраховать себя в праве на собственность, если фиктивный руководитель захочет покуситься на фирму.

Следовательно, совершая заказ офшорной организации, отдавайте предпочтение только посреднику-профессионалу. Это вызвано серьезными причинами, которых несколько.

  1. Основная часть агентов по регистрации (99 %) общаются по-английски, компетентны в узких рамках своей юрисдикции и мотивированы только на реализацию собственных услуг (могут встречаться исключения, но очень редко).
  2. Регистрационные агенты обязательно подают отчетность, проверенную аудиторами. Когда фирма, которой управляет номинальный директор, регистрируется напрямик, можно угодить под аудиторский контроль и оформлять лишнюю документацию (отчеты).
  3. Как правило, регистрационные агенты взаимодействуют с квалифицированными посредниками. На втором месте у них всегда работа с персональными клиентами (ретейл). А часть из них даже не задействована в ретейле. К тому же не факт, что вы дождетесь консалтинга по оформлению документов для конкретного банка и открытию расчетного счета, особенно на русском языке и безвозмездно. А тем более, когда речь идет о должности «номинальный директор ООО».
  4. Отказавшись от услуг посредника, вам придется приобрести самый дорогостоящий пакет с апостилем. Но если услуга заказана через квалифицированного брокера, вначале вам выберут подходящий расчетный счет и после этого подыщут компанию, оптимальную для реализации поставленных целей и открытия необходимого счета в банке. Напоследок будет обсуждаться потребность в привлечении номинального директора (акционера).

Нужно понимать, что добросовестный посредник весьма заинтересован в продлении клиентского офшора надолго, поэтому он станет создавать качественную структуру для успешного процветания вашего дела.

Если брокер воспользовался помощью регистрационного агента в лице лицензированного профессионала, который ответственно относится к продвижению бизнеса, то номинальным директором будет один из кандидатов, входящих в три категории.

  1. Женщины в возрасте от 40 лет. Допустим, в отношении Карибской юрисдикции это будут местные островитянки с детьми и внуками, которые не представляют жизни в другом месте. Эти лица получают зарплату или процент от компаний, регистрация которых оформлена на них. Обычно это небольшой, но стабильный оклад. Кроме того, на Карибах должность "номинальный генеральный директор" чаще всего заполняется госслужащими: экспертами муниципальных служб, учителями, почтовыми работниками. Их заработок невелик, его не хватает на проживание, зато этим людям можно доверять.
  2. «Номиналы» из типовых офшорных зон. Агент, имеющий лицензию, заинтересован в защите таких лиц. Никто из них не станет задействовать своих «номиналов» в темных схемах либо регистрации проблематичных фирм. Например, в оформлении бизнеса, нуждающегося в лицензии. В то же время хозяин офшора надеется оформить лицензию после получения стабильной прибыли. Если эта деятельность станет известна Интерполу, который сделает нужный запрос, фиктивные акционеры (управляющие) попадут на допрос в территориальную полицию.
  3. Специалисты юридических агентств, трастовых или фидуциарных компаний, обладающие лицензией на работу регистрационным агентом в пределах конкретной юрисдикции, тоже могут быть «номиналами». Учитывайте это обстоятельство.

Претендент на такую должность подписывает Меморандум и Устав фирмы, а бенефициар получает генеральную доверенность на управление ею. Этот документ уполномочивает последнего на законные действия по контролю работы организации, причем без упоминания его имени в каких-либо источниках. Подобная доверенность дает владельцу право на решения и действия в качестве представителя фирмы (открытие счетов, подписи на чеках, управление имуществом и др.).

Номинальный директор, для которого ответственность определяется уставом организации, должен подписать обязательства о невозможности противоправных действий относительно ее имущества и счетов.

Как вам контролировать номинального директора

Для контроля номинального директора реальный владелец компании должен иметь на руках два основных документа:

  • соглашение о расторжении ранее заключенного договора без указания даты, но обязательно с подписью нанятого фиктивного директора. Наличие данного документа дает владельцу фирмы право на увольнение «номинала» в любой момент с целью принятия на его место другого лица;
  • нотариальная доверенность от имени компании на исполнение обязанностей (совершение сделок, открытие банковских счетов, представление интересов и другое). Доверенность может быть выдана от номинального директора на имя основного руководителя, который принимает на себя административные обязанности по отношению к фирме, или же на имя иного лица, выбранного собственником на роль управляющего.

Со своей стороны номинальный директор, действующий на основе положений устава предприятия, должен принять и подписать обязательства о невозможности противоправных действий относительно его имущества и счетов в банке.

Риски при подписании договора с номинальным директором с пустой датой

Дмитрий Липатов, юрист юридической компании «Налоговик»

Для того чтобы уволить номинального директора когда угодно и взять на его место другого человека, владелец бизнеса должен заключить с ним соглашение о прекращении договора без указания даты.

Иногда оформленный договор купли-продажи части уставного капитала точно так же датируют лишь тогда, когда собственник компании решает изменить состав ее участников.

Однако здесь велика вероятность, что сделка по покупке доли будет считаться недействительной без нотариального подтверждения согласно ФЗ № 14 от 08.02.98 «Об обществах с ограниченной ответственностью» (статья 21, п. 11). К тому же не факт, что в определенный момент номинальный директор даст согласие на нотариальное оформление сделки. Тем более что в нужное время человек вообще может исчезнуть. Во всяком случае, собственники страхуются именно от этого.

Во избежание подобных неприятностей недатированный договор о купле-продаже доли заменяют оформлением письменной оферты – предложения «номинала» настоящему владельцу либо третьему лицу приобрести его часть в уставном фонде. Вслед за получением оферты в срок, определенный уставом, ООО может использовать право преимущественной покупки торгуемой доли. При таких обстоятельствах для купли-продажи доли оформление у нотариуса необязательно. Данная процедура расписана в статье 21 (пункты 5–7, 11) вышеупомянутого закона.

Вдобавок для безопасности собственник бизнеса держит у себя печати, а также не сообщает «номиналу» сведения о банковском счете. К тому же, если фактически фиктивный руководитель и владелец имеют разные адреса, все же банковские платежи хозяин проводит по адресу «номинала». В противном случае по IP-адресу оперативники найдут адрес офиса, который управляет транзакциями по счету.

Наряду с этим номинальный директор связывается с владельцем компании (доверенным лицом) в основном по номеру с подключенным антиопределителем.

Посмотрим, есть ли у «номинала» возможность для доказательства того, что его вынудили подписать бумаги без указания даты. Даже с принятием мер предосторожности собственник рискует получить претензии от фиктивного управляющего. Допустим, если тот закажет экспертизу, которая подтвердит, что договор о покупке (продаже) доли либо увольнении оформлен давно и только на днях в нем поставлена дата.

Следует учесть, что не каждая экспертиза способна определить дату подписания бумаг, и прежде всего когда эксперты не имеют материалов для сравнения (оригиналы документов, где запись сделана такой же пастой, применялась идентичная штемпельная подушка, одинаковые чернила либо гелиевые стержни в ручке).

К тому же чем позднее бумаги поданы для экспертизы, тем сложнее установить истину. Чернила содержат летучие элементы, исчезающие со временем, поэтому идентифицируемый документ становится малоинформативным.

Да еще и владелец может объявить, что бумаги были намеренно состарены «номиналом» за счет агрессивного внешнего воздействия светом, температурой или химическими реактивами. Так, увеличение возраста документации искусственным путем можно определить по нескольким признакам:

  • хорошо заметный зеркальный блеск бумаги;
  • отсутствие визуализации мелкозернистости штрихов;
  • присутствие на обеих поверхностях листа множественных загрязнений от наслаивания тонера, расплывчатость знаков;
  • недостаток тонера в штрихах, будто бы они смазаны.

Если обнаружены похожие признаки, специалист приходит к выводу, что обследуемый документ интенсивно нагревался, допустим с помощью утюга. В этом случае эксперты могут усмотреть, что номинальный директор специально повредил бумагу для подтверждения того, что документ составлялся намного раньше.

За что отвечает номинальный директор: риски

Есть мнение, что номинальными должностями пользуются мошенники. Однако в нашем законодательстве данное понятие не упоминается и как таковое не считается правонарушением. А значит, и привлечение к ответственности за операции с такими должностями невозможно.

С другой стороны, актуальные правовые акты запрещают создавать фирму с использованием подставных лиц. Однако практически доказать, что назначенный на должность номинальный директор таковым и является, почти нереально. А потому в данной части для сторон риски минимальны.

Щекотливость ситуации заключается в самой трудовой деятельности фиктивного управляющего. Поскольку его работа предусматривает подписание документации и выполнение действий, которых требует наниматель, то человек в роли «номинала», как правило, не способен контролировать данный процесс.

Самым большим риском для лица на фиктивной должности является его ответственность за поступки, продиктованные другими людьми. Собственник компании может заключать нелегитимные сделки или проводить разные махинации. Однако, если это обнаруживается, ответственность за нарушение закона возлагается на фиктивного руководителя, поскольку именно он подписывал документы.

В таких случаях практически невозможно доказать, что «номинал» не причастен к совершению этих действий. При этом в целях защиты ему придется признать, что он – подставное лицо. За это тоже налагается ответственность.

Поэтому человек, который собирается работать номинальным директором, должен знать все свои риски и вероятные последствия от принятого решения. Перед тем как соглашаться на фиктивную деятельность, нужно ознакомиться с работой фирмы, понять ее специфику, знать, для чего именно его приглашают и с какой целью.

Какую ответственность несет номинальный директор

Для каждого человека, занимающего должность «номинальный директор», предусмотрена ответственность двух видов.

1. Административная

Если доказана фиктивность полномочий руководящего лица, самым лояльным вариантом ответственности будет административное взыскание по статье 14.25 (часть 4) Кодекса об административных правонарушениях РФ. Положение предусматривает ответственность за предоставление неподтвержденных данных для занесения в ЕГРЮЛ.

К ним относятся все сведения о руководителе организации:

  • Ф. И. О. с расшифровкой;
  • данные паспорта;
  • место регистрации;
  • идентификационный номер налогоплательщика.

Нужно отметить, что ответственность ложится на управляющего-«номинала». Ему придется заплатить штраф в сумме 5 000– 10 000 рублей. Обычно это превышает разовый доход за регистрацию компании.

За повторное нарушение закона установлены санкции в соответствии с частью 5-й той же статьи Кодекса об административных правонарушениях. Здесь имеется в виду похожее злоупотребление, совершенное в течение года с момента наступления предыдущей ответственности. Что касается формального руководителя, то он понесет более жесткое наказание в виде дисквалификации на срок 1– 3 года.

При расследовании могут быть выявлены нарушения статьи 14.25.1 административного Кодекса, которая устанавливает взыскание за сокрытие сведений о бенефициарах либо отсутствие действий по их уточнению. В этом случае номинальный директор будет оштрафован на 30 000– 40 000 руб.

Данную норму от предыдущей отличает то, что ответственность за нарушение возлагается на компанию целиком, а сумма штрафа достигает 100 000– 500 000 рублей.

2. Уголовная.

Если организация имеет фиктивного руководителя, такой факт когда-нибудь вызовет интерес органов, возбуждающих уголовные расследования. Если «номинал» предоставил свой паспорт либо получил доверенность для внесения своих данных в реестр юридических лиц, он понесет наказание по статье 173.2 (часть 2) Уголовного кодекса РФ.

За данное преступление закон предусматривает альтернативные виды взысканий. В результате разбирательств могут быть назначены:

  • санкции в размере до 300 000 руб.;
  • штраф, рассчитанный в доходах «номинала» за отрезок времени в 7– 12 месяцев;
  • исправительные работы на период до 2 лет;
  • предписание об обязательных работах на срок 180– 240 часов.

Ответственность по перечисленным нормам может быть возложена не только на фиктивного управляющего, но и на номинального учредителя фирмы.

Согласно статье 173.2 (часть 2) Уголовного кодекса РФ существует наказание и для второй стороны, то есть человека, который приобрел паспорт руководителя-«номинала». Известно несколько видов совершения данного злодеяния:

  • бесплатное получение паспорта либо приобретение его за вознаграждение;
  • пользование украденным (найденным) документом для удостоверения личности;
  • обман хозяина паспорта либо использование его доверия в преступных целях.

Наказание предусмотрено для всех граждан, допустивших вышеуказанные действия, а именно:

  • подлинного руководителя организации;
  • любого ее работника;
  • сотрудника юридической фирмы, предоставляющей услуги по поиску номинального директора.

За данные проступки наказания для «номинала» более строги. Нарушитель может понести одно из четырех наказаний:

  • материальное взыскание до 500 000 руб.;
  • принудительные работы длительностью до 3 лет;
  • финансовые санкции, равносильные доходам осужденного за 1– 3 года;
  • тюремное заключение максимальной продолжительностью до 3 лет.

Основания для наказания по вышеуказанным злодеяниям формальны. Достаточно установить лишь факт присутствия фиктивного руководителя. Если правонарушение совершил работник организации-налогоплательщика для уклонения от перечисления обязательных бюджетных платежей, он может поплатиться за это дополнительно в соответствии с содеянным преступлением.

Как налоговики определяют, что в компании работает номинальный директор

В случае административного правонарушения подозрительные факты могут обнаружить работники налоговой инспекции, которые выполняют регулярные рейды по проверке настоящих адресов организаций. Законодательство обязывает предприятия сообщать в налоговые органы о размещении своего офиса. Фиксация данного нарушения повлечет за собой проверку директора, а определить его фиктивный статус совсем несложно.

Органы охраны правопорядка тоже не применяют сложных схем для оперативно-розыскных работ. Теперь для поиска нарушителей даже не нужно отходить от компьютера. Надо просто войти в общедоступный реестр ЕГРЮЛ, чтобы установить косвенные доказательства преступления, а именно:

  • в официальных данных организации числится адрес массовой регистрации. Подобная схема характерна для фирм-однодневок, поэтому вероятность того, что там работает номинальный директор, очень высока;
  • регистрация физического лица во многих компаниях одновременно. Это факт уже указывает на нарушения, и особенно если организации расположены в разных населенных пунктах. Дополнительным подтверждением будут абсолютно несхожие виды деятельности задействованных фирм;
  • неопределенность местонахождения фиктивного управляющего. Это выявляется во время посещения представителями силовых структур его адреса регистрации.

Для граждан, работающих по чужим документам, ситуация иная. Практика судебных приговоров для зиц-председателей указывает на отсутствие стремления силовиков к их задержанию. Тексты решений суда содержат факты по обращениям к обвиняемым неустановленных граждан, которые за пользование паспортом предлагали денежное вознаграждение. Данные обстоятельства в любое время могут измениться, а практика взысканий за использование услуг номинального директора (акционера) получит широкое распространение.

Как номинальный директор может избежать ответственности за нарушения

Причины трудоустройства граждан на номинальные руководящие должности различны. Чаще всего это элементарная корысть – стремление иметь устойчивый доход, при этом не работая.

Встречаются случаи, когда люди соглашаются на должность «номинальный директор» из-за стремления оказать услугу приятелю, по просьбе родственника или знакомого, который не вправе оформить фирму на себя по серьезным или надуманным причинам (отсутствие паспорта, гражданства, наличие текущих исполнительных производств и т. п.).

Иногда граждане, сами того не ведая, становятся фиктивными руководителями, когда утерянные (украденные) их документы используют мошенники, выдавая себя за настоящих владельцев.

Несмотря на причины, заставившие того или иного человека стать подставным служащим, в большинстве случаев люди не придают значения возможной уголовной ответственности номинального директора и не понимают ее реальных масштабов. Тем не менее в таких ситуациях санкции довольно велики и разнообразны – от уголовного преследования, связанного с понесением наказания (включая лишение свободы), и административного штрафа до гражданского судопроизводства с назначением выплат, которые в сотни и тысячи раз превышают полученное вознаграждение.

Однако выход из ситуации существует, и верно выбранная позиция в сочетании с компетентными действиями позволят выбраться из переделки и уйти от ответственности.

Если ваш паспорт потерян или украден, то своевременно оформленное заявление в органы - надежная страховка и подтверждение непричастности к работе какой-то фирмы в случае гражданского спора или, того хуже, уголовного производства.

В случае, когда человек сознательно решил использовать свои документы для оформления фирмы, всё же способы выхода из проблематичной ситуации разнообразны. Прекращение уголовного преследования (дела) возможно при правильной позиции защиты, использованной версии и имеющихся подтверждающих доказательств.

Кроме того, с учетом определенных обстоятельств дела, политики поведения на дознании и в суде, а также материалов, характеризующих личность, можно рассчитывать на освобождение от уголовной ответственности (наказания) по разным основаниям: деятельное раскаяние, возмещение ущерба и денежное отчисление в бюджет, судебный штраф, истечение срока давности, болезнь, изменение ситуации и др.

Номинальный директор - последствия назначения такого лица на должность для нанимателей предусмотрены законом и эквивалентны последствиям для реального директора фирмы. Ведь с точки зрения закона речь идет об официальном руководителе организации с соответствующими полномочиями, хотя налицо и намеренная договоренность о формальном занятии данной должности. В нашей статье мы рассмотрим правовой аспект назначения номинального директора на должность и рамки его ответственности.

Общие положения о номинальном директоре ООО

Номинальный директор предприятия представляет собой формально назначенного руководителя, с которым заключается трудовой договор, определяющий круг его прав и обязанностей по отношению к организации.

Фактически правоспособность номинального директора можно определить по формуле «царствует, но не правит». Такой вариант применяется обычно в случаях, когда имеется необходимость скрыть личность реальных управленцев.

Законодатель не устанавливает прямого запрета на назначение номинального директора, но формально он не будет считаться номинальным, поскольку назначение производится в соответствии с требованиями закона. Однако на практике ФНС довольно часто в ходе проверки деятельности организации при наличии прямых или косвенных признаков определяет руководителя как номинального, после чего подает иск в суд о незаконности такой деятельности.

Ответственность директора ООО в общем случае описывается , по рассматриваемому же в настоящем материале вопросу можно привести такие примеры из судебной практики, как постановление ФАС ВСО по делу № А19-8048/07-30-41-24-Ф02-6426/08 от 14.01.2009 и определение ВАС РФ № 5 301/09 от 29.04.2009. Налоговая инспекция при проверке деятельности организации-однодневки решила заодно убедиться в том, что руководитель ООО-контрагента не номинал. С этой целью она посетила его по адресу регистрации, где сестра гражданина пояснила, что не знает, где проживает брат и чем он занимается. Налоговая на основании этого решила, что директор ООО номинальный. Эту позицию поддержали и в ВС РФ.

Ответственность номинального директора в 2018 году как лица, являющегося единоличным исполнительным органом организации, может быть разной, в зависимости от того, какие действия совершались руководителем (либо какое бездействие допущено им). Такой директор, несмотря на номинальность должности, может быть привлечен к дисциплинарной, административной, уголовной и гражданско-правовой ответственности, отвечая за возможные убытки, причиненные организации, своим имуществом.

Ответственность номинального генерального директора ООО в 2018 году по законодательству РФ

Предпринимательство представляет собой самостоятельную, осуществляемую на свой риск, деятельность, основным направлением которой является извлечение прибыли. Так или иначе, в ней заложены риски появления убытков, ответственность за минимизацию которых несут конкретные субъекты — предприниматели. При этом ответственность номинального директора, в соответствии с п. 2 ст. 44 ФЗ № 14, возникает в том случае, если он своими виновными действиями либо бездействием нанес убытки организации.

Не знаете свои права?

В зависимости от того, в какой сфере было совершено правонарушение/преступление, выделяют несколько видов ответственности номинального директора ООО:

  1. Административная. КоАП РФ содержит довольно много норм, по которым руководителя юрлица можно привлечь к ответу: ст. 14.25 (подача недостоверных сведений об организации), ст. 14.25.1 (предоставление недостоверных сведений о руководителе ООО) и т. д.
  2. Гражданско-правовая. Причинение убытков компании влечет ответственность директора и налагает на него обязанность по возмещению не только прямого действительного ущерба, но и упущенной выгоды.
  3. Дисциплинарная. С одной стороны, директор является управленцем, с другой — обычным работником, так как с ним заключают трудовой договор. В связи с последним обстоятельством к нему в случае нарушения трудового законодательства могут быть применены общие меры ответственности, установленные ТК РФ.
  4. Уголовная. Несмотря на то что УК РФ содержит ряд статей, касающихся неуплаты налогов и сокрытия имущества (ст. 198-199.2), законодатель с июля 2016 года декриминализовал ряд деяний и поднял планку наступления ответственности за преступление на более высокий материальный уровень. Например, неуплатой налога считается недоимка с юридических лиц в размере более 5 млн руб.

Субсидиарная ответственность номинального директора

Субсидиарная ответственность номинального генерального директора ООО предполагает дополнительные меры взыскания, которые могут быть на него возложены за убытки, причиненные обществу. Она предусмотрена, например, ст. 61.11 закона «О несостоятельности (банкротстве)» от 26.10.2002 № 127-ФЗ, где указано, что при отсутствии возможности погашения долгов организации, образовавшихся в результате действий или бездействия ее руководителя, должна быть применена его субсидиарная ответственность.

Для справки: возложение субсидиарной ответственности на номинального директора возможно, если выполнены определенные условия:

  1. Организация не может ответить по долгам кредиторов ввиду недостаточности имущества.
  2. Действия директора носят виновный характер (например, он допускал случаи прекращения ведения бухгалтерских документов, причинил вред имущественным правам кредиторов путем заключения сделок и т. п.).

В случае если номинальный директор — физическое лицо и у него нет ни денежных средств, ни имущества, позволяющих ответить субсидиарно, может быть введена процедура банкротства в отношении него как физлица. При этом обязательно одновременное соблюдение 2 условий:

  1. Долг гражданина составляет более 500 тыс. руб.
  2. Период неуплаты — более 3 месяцев.

Судебная практика по рассматриваемому вопросу

В качестве одного из примеров можно привести решение Арбитражного суда Свердловской области от 24 апреля 2016 года по делу № А60-24728/2015. Управляющий по делу о банкротстве выявил, что директор в 2013 году снял для выдачи зарплаты сотрудникам со счета в банке одну сумму, а выдал им совершенно другую. Разницу (63 млн руб.) в итоге было заявлено взыскать в судебном порядке. Суд постановил привлечь директора к ответственности и добавил к сумме еще 7 млн руб. текущих долгов.

Почему суд вынес такое решение? Во-первых, директор знал о бедственном положении компании в 2013 году и невозможности выплачивать имеющиеся долги ввиду отсутствия денежных средств (об этом было сказано в ответе на претензию). Во-вторых, он не подал заявление о банкротстве организации в суд, что говорит о недобросовестности действий директора как управленца.

Также характерным примером служит решение Арбитражного суда Челябинской области от 29 мая 2014 года по делу № А76-23547/2013 о банкротстве предприятия. В ходе рассмотрения дела суд сделал вывод о том, что действия назначенного директора привели к тому, что у ООО появился долг в 43 млн руб. Руководитель приводил доводы о том, что он назначен номинально и не знал, что у организации имеются проблемы. В результате в отношении одного из бенефициаров предприятия возбудили уголовное дело и после проверки всей документации субсидиарную ответственность возложили на него. Таким образом номинальному директору удалось избежать субсидиарной ответственности за допущение убытков организации.

Итак, с точки зрения закона должность номинального директора не фиктивна, поскольку порядок назначения руководителя соблюдается. Это означает, что он имеет аналогичные с реальным директором права и несет те же обязанности. Также руководитель формально, на основании устной договоренности, может быть наделен ограниченным объемом прав и, соответственно, обязанностей, хотя это обычно не афишируется учредителями, назначившими номинальное лицо для управления компанией. Однако в любом случае ответственность номинального директора по законодательству РФ в 2018году за действия/бездействие, которые привели к причинению убытков организации, может быть возложена точно так же, как на фактического руководителя фирмы.